| 姓名：劉雙紅 性別：女 |
 |
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
行政人事 |
|
 |
|
| 姓名：韓磊 性別：男 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
市場營銷 |
|
|
|
| 姓名：張金明 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
后勤服務(wù) |
|
|
|
| 姓名：居久同 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
上海
|
| 應(yīng)聘職位：
市場營銷 |
|
|
|
| 姓名：居久同 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
上海
|
| 應(yīng)聘職位：
市場營銷 |
|
|
|
| 姓名：楊慶林 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
大連
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：美麗 性別：女 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：張文忠 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
上海
|
| 應(yīng)聘職位：
|
|
|
|
| 姓名：張文忠 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
上海
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：歐潮平 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
廣州
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：劉貨 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
行政人事 |
|
|
|
| 姓名：韋道峰 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
|
|
|
|
| 姓名：劉清 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
上海
|
| 應(yīng)聘職位：
市場營銷 |
|
|
|
| 姓名：趙楓 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：張國寶 性別：男 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
|
|
|
|
| 姓名：張國寶 性別：男 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
外貿(mào)類 |
|
|
|
| 姓名：張國寶 性別：男 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：張國寶 性別：男 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
|
|
|
|
| 姓名：付梅花 性別：女 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
廣州
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：付梅花 性別：女 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝生產(chǎn) |
|
|
|
| 姓名：陳坤 性別：男 |
|
| 工作年限：
10年以上 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
行政人事 |
|
|
|
| 姓名：徐師偉 性別：女 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
北京
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝設(shè)計(jì) |
|
|
|
| 姓名：黃琴 性別：女 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
廣州
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝設(shè)計(jì) |
|
|
|
| 姓名：黃琴 性別：女 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
廣州
|
| 應(yīng)聘職位：
服裝設(shè)計(jì) |
|
|
|
| 姓名：王琴 性別：男 |
|
| 工作年限：
8-10年 |
| 工作地點(diǎn)：
合肥
|
| 應(yīng)聘職位：
市場營銷 |
|
|
|
