| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產助理 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京齊家六加一教育科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 采購部向采購主管匯報 職責&業績
采購管理：根據業務需求，制定公司手工產品輔料、家居生活用品、玩具、禮品等采購策略，掌握所需品類規格、單價等，檢查購進商品是否符合質量要求，完成新品開發、采購策略調整、供應商管理等環節，年采購額2千萬。
供應商管理：開發及管理供應商，擬定合作協議，承擔供應商日常考核，確保供應商提供產品質量、交期、價格、服務等符合公司需求，提高產品品質，降低不良頻率，開發及合作供應商達40余家，產品交期和合格率達90%。
新品開發：根據年度研發業務需求，開發新品類，建立新品開發工作程序及時間進度表，完成立項、供方考查、詢價、合同簽定、定單下達跟進、檢驗入庫、質量整改，年度開發采購新品約50-60款。
降本增效：配合公司降本增效原則，優化供應商矩陣，參與建立能力模型配合價格談判，通過供應商整合、年度采購預測、采購流程調整、詢價比價、集中采購、本地化采購等方式降本，綜合品類采購降本10%左右。
風險管控：基于采購產品市場預測和供應商產能計劃，跟蹤采購進度，及時預防供應商送貨不及時或斷貨突發情況。 | |
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| | | 2018年3月-2019年2月： | 上海卡帕動力兒童用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 業務擔當 | | 工作描述： | 職責&業績
采購管理：負責公司品牌男女童針織成衣（3-12歲）的采購管理工作，主要是成品樣衣，制定采購計劃和采購內容，完成樣品開發、訂單合同簽訂、商務談判、價格協議簽訂、供應商賬期對賬開票，追蹤及管理采購各環節，單款單色單碼采買2000-3000件，期間開發及合作的供應商達4-5家，產品交期85%。
樣品開發：與設計師團隊、技術部門一起完成大貨色樣、初樣、產前樣和輔料及時確認，推動樣品開發，最終確定產品款式、價格、規格、包裝、數量等信息維度，組織落實新品類大貨開發進度，每季開發新品80余款。
品質管理：對產品大貨的生產品質進行檢驗，并出具及提交早、中、晚期查貨報告，確保大貨生產的產品質量、工藝等與訂單要求一致，產品合格率達到90%以上。 | |
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| | | 2015年7月-2018年3月： | 樂友國際商業集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 業務跟單 | | 工作描述： | 向生產經理匯報 職責&業績
跟單管理：負責 OEM和 ODM 工廠，跟蹤童裝內衣整個采購過程，根據設計需求安排外發工廠打樣，牽頭解決大貨生產中各種問題，期間每季開發新品100余款、合作供應商達10家、單款單色單碼5千件，合格率達95%以上 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 黑龍江建筑職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從業背景：10年+服裝&塑料制品&玩具領域采購、跟單經驗，熟悉供應鏈采購各環節，擁有較強采購管理、商務談判、商品分析、商品市場分析與資源整合能力，掌握了采購成本分析方法，能科學確定采購價格，行業資源豐富。
業務水平：結果導向性思維，善于分析和提煉業務需求，從實際業務出發，制定和落實產品開發及生產計劃，評估產品落地所需條件及風險，并及時調控；精通采購專業知識及業務知識，具備采購供應鏈各環節所需工作能力。
綜合素質：思維嚴密，富有創意，態度積極，具備優秀資源整合和業務推進能力，善于跨部門組織和協調資源。 |
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| 其他: | 其它經歷：2010.06-2015.06分別在幾家服裝企業從事跟單工作，掌握了服裝生產的工藝及成衣采購流程。 |
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| 【聯系方式】 |
