| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年1月-至今： | 廣州愛帛服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 特許管理中心 | 職 位： | 區域銷售總監 | | 工作描述： | 特許管理中心向特許管理中心總經理匯報下屬7人 職務范圍：
1. 推動開展類直營模式：
(1) 商品：優化北區產品線設計；推動單店買貨模式，提升買貨質量；提高單店及整盤商品效益；優化庫存結構；
(2) 零售：導入標準服務流程等零售工具，實施店長能力提升項目；制定并實施培訓計劃，進行培訓負責人能力認證；推動新零售項目開展；
(3) 渠道：直接對接商場核心招商負責人，進行店鋪選址落位及商務條件談判，實現渠道形象升級；進行區域內經銷商結構優化；
(4) 市場營銷：制定北區年度/季度/月度市場營銷預算，結合公司品牌營銷主題進行落地實施；
2. 制定并落實北區經銷商的中長期生意規劃；實現北區Wholesale生意版圖的擴張及經銷商結
構的優化；達成生意目標（Sell-In，Sell-Through，BD etc）
3. 構建品牌公司渠道管理標準；制定Wholesale team全國年度店鋪投資預算； | |
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| | | 2019年11月-2021年12月： | 夢田集團（Lacoste品牌） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 經銷商管理部 | 職 位： | 北區高級經理 | | 工作描述： | 經銷商管理部向經銷商管理部VP匯報下屬2人 達成北區 Wholesale年度關鍵生意指標；拓展陜西、內蒙、西藏等區域生意版圖；生意規模：80家店； 年度零售額：3億；年度采買額：1.5億 生意版圖：華北（山西、河北、內蒙）；西北（陜甘寧青新西）；東北（東三�。� | |
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| | | 2016年5月-2019年11月： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 渠道管理中心 | 職 位： | 高級經理 | | 工作描述： | 渠道管理中心渠道規劃部向渠道管理部總經理匯報下屬7人 制定并規劃李寧主品牌大店戰略；基于渠道滾動預測，規劃李寧主品牌全國線下年度生意目標；規劃經銷商支持政策； | |
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| | | 2015年4月-2016年4月： | 廈門安踏有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售運營中心 | 職 位： | 助理總監 | | 工作描述： | 銷售運營中心向助理總裁匯報下屬4人 達成所轄區域 Wholesale年度關鍵生意指標；提升所轄區域經銷商商品效益（買貨質量；售罄率，庫存結構等） | |
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| | | 2009年10月-2015年4月： | 阿迪達斯體育（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北區銷售部 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | 北區銷售部向KA DIRECTOR匯報下屬1人 達成所轄客戶（NC Belle； NE YY； FAYA）年度關鍵生意指標；北區籃球品類負責人，提升北區籃球品類商品效益； | |
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| | | 2006年8月-2008年10月： | 阿迪達斯體育（中國）有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 體育市場部 | 職 位： | 奧林匹克項目組助理經理 | | 工作描述： | 體育市場部向體育市場部高級經理匯報下屬2人 一、阿迪達斯奧運形象傳播
1．阿迪達斯奧運主題形象廣告企劃及發布
2．建立及維護公司與北京奧組委、各體育協會的關系
二、奧林匹克市場營銷、贊助項目的管理與執行
1．項目預算的確定與管理
2．項目合同書的研討及確立
3．贊助回報方案的研討及執行
4．項目整體實施，與公司內外部協調，合理分配及利用各項資源
5．按照計劃合理控制費用、時間進程
6．項目實施效果的監督與總結；改進方案的確認與實施 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 北京聯合大學旅游學院 | 旅游管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 特點:
1.十六年服裝零售行業從業經驗
2.具備豐富的類直營模式工作經驗及商品、零售運營經驗
3.BD經驗豐富，具有服裝行業頭部代理商資源及全國范圍商場核心招商資源；
4.具備成熟的團隊管理能力
5.英語流利 |
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| 【聯系方式】 |
