【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
陳列/展示設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2021年9月-2024年5月: | 李寧(中國)體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 渠道形象設計部 | 職 位: | 品牌形象設計 | 工作描述: | 渠道形象設計部向總監(jiān)匯報下屬4人 工作概述:作為李寧集團品牌形象設計崗,參與制定李寧集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略,形成公司品牌矩陣,塑造公司品牌在業(yè)內(nèi)的核心價值。統(tǒng)籌策劃品牌故事、品牌定位、品牌體系、品牌設計、品牌內(nèi)容/運營等板塊。 一、市場趨勢分析:定期收集和分析競爭對手、行業(yè)動態(tài)以及消費者需求等信息,為品牌戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 二、市場營銷與推廣:根據(jù)品牌市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣策略、落地實施。 三、品牌形象&標識管理:統(tǒng)籌李寧品牌形象和標識管理,保障品牌市場活動中一致性、品牌視覺識別系統(tǒng)正確使用。 四、品牌產(chǎn)品運營: 協(xié)同產(chǎn)品中心制定和實施品牌年度推廣和新品的開發(fā)計劃,參與新品策劃、內(nèi)外包材創(chuàng)意;把控品牌年度開發(fā)預算。 1)創(chuàng)意方案輸出:基于品牌店面體驗動線及邏輯,梳理每季新品主推功能賣點,結合店面陳列方案布局,設計新開品牌店鋪空間設計草圖并指導團隊應用C4D軟件做店鋪空間設計圖開發(fā)及落地等。 2)終端SI升級與迭代:根據(jù)品牌終端整體形象,進行創(chuàng)意、構思和設計店面建設及形象展示方案符合品牌調(diào)性,實現(xiàn)規(guī)范管理,品牌SI升級及優(yōu)化迭代等。 五、品牌VI體系規(guī)范:統(tǒng)籌公司旗下品牌整體品牌形象研究與設計,根據(jù)公司品牌定位搭建品牌整合營銷模型;規(guī)劃大中小不同店鋪空間布局、櫥窗設計;建立色彩方案、字體選擇、圖形元素等品牌視覺規(guī)范化標準。 標桿項目:李寧YOUNG3.0形象模型開發(fā)&落地實施。 六、品牌物料設計:根據(jù)品牌&新媒體推廣需求,設計創(chuàng)意主海報、系列海報,活動&品牌等創(chuàng)意海報設計。 1)線上物料設計:根據(jù)品牌特點,提煉產(chǎn)品賣點、結合產(chǎn)品調(diào)性、輸出品牌創(chuàng)意、應用PS、插畫等定制規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品登錄頁、企業(yè)官網(wǎng)、banner頁等企業(yè)產(chǎn)品視覺設計。 2)產(chǎn)品物料設計:根據(jù)公司產(chǎn)品要求,運用PS等設計軟件,設計產(chǎn)品線下宣傳海報、X展架及線下宣傳冊、折頁、海報、宣傳單頁等視覺包裝產(chǎn)品,突出產(chǎn)品賣點,提升產(chǎn)品品牌曝光率和產(chǎn)品銷售量。 七、設計團隊專業(yè)賦能:指導團隊完成符合品牌視覺的創(chuàng)意項目,把控設計創(chuàng)意、色彩、版式;跟進項目設計進度等。 | |
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| | 2014年1月-2021年8月: | 耐克體育 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 耐克北區(qū) | 職 位: | 視覺陳列 | 工作描述: | 耐克北區(qū) VMS向senior manager匯報下屬6人 工作概述:Nike Concept 店鋪空間規(guī)劃及視覺陳列策略制定落地實施;NIKE 華北地區(qū)客戶管理、北京地區(qū)直營及客戶的陳列管理;NIKE CATEGORY 的陳列管理(終端店鋪陳列、店鋪形象管理、四季陳列指引;陳列道具開發(fā)等)。 n 陳列標準制定:根據(jù)品牌形象、產(chǎn)品及風格定位,制定終端店鋪陳列開店手冊、制作 NSW CATEGORY 陳列培訓 手冊;NIKE 華北地區(qū)經(jīng)銷商開店支持及陳列指導等。 ² 陳列計劃:根據(jù)公司品牌風格、新品上市計劃,制定年度陳列計劃、四季櫥窗設計、陳列指引手冊和道具開發(fā)。 ² 陳列手冊:北京區(qū)域 NIKE CONCEPT TOP DOOR 店鋪家具規(guī)劃、陳列道具使用規(guī)范及組合形式;把控 NikeConcept 店鋪新店開業(yè)&店鋪升級空間調(diào)整方案、圖片道具展示方案,消費者動線規(guī)劃及市場活動在店鋪中展現(xiàn)形式等;保障店鋪給予消費者傳遞及輸出與品牌策略一致。 n 陳列管理:主導新開店鋪陳列設計、櫥窗設計,NIKE 店鋪形象升級等陳列策略制定、店鋪陳列指導培訓等。 ² 陳列策略制定:帶領 NIKE CONCPET 團隊負責 NIKE 所有 CONCEPT 店鋪陳列管理;整合 CONCEPTSEASONAL 策略并在區(qū)域內(nèi)輸出;制定區(qū)域和總部在 CONCEPT 相關工作中的 R&R。 n 終端店鋪陳列支持:根據(jù)每季貨品風格、品牌核心競爭力,完成北京國貿(mào) BEACON L2 1200 店鋪開業(yè),將 MINDSET 陳列策略在此家店鋪第一次進行嘗試。 n 陳列培訓:統(tǒng)籌制作 NIKE NSW CATEGORY 陳列指引輸出及重點店鋪陳列指引;NSW CATEGORY 陳列培訓手冊 n 團隊管理:NIKE 華北地區(qū)經(jīng)銷商開店支持及陳列指導、打造陳列培訓體系;完成基礎陳列標準、視覺營銷、單品 推廣等公司新產(chǎn)品&新形象以及單品推廣陳列培訓;累計受訓店員門店 3000 人次+,考核合格率 95%+。 | |
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| | 2012年2月-2014年1月: | 綾致時裝 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | SELECTED 品牌電商部 | 職 位: | 時尚編輯 | 工作描述: | SELECTED 品牌電商部向經(jīng)理匯報下屬2人 工作概述:負責 SELECTED 品牌電商平臺的形象展示和活動策劃。 n 品牌物料設計:根據(jù)品牌&新媒體推廣需求,設計創(chuàng)意主海報、系列海報,活動&品牌等創(chuàng)意海報設計。 ² 線上物料設計:根據(jù)品牌特點,提煉產(chǎn)品賣點、結合產(chǎn)品調(diào)性、輸出品牌創(chuàng)意、應用 PS、插畫等定制規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品登錄頁、企業(yè)官網(wǎng)、banner 頁等企業(yè)產(chǎn)品視覺設計。 ² 電商平臺產(chǎn)品拍攝:根據(jù)公司產(chǎn)品要求,統(tǒng)籌 SELECTED 品牌電商平臺產(chǎn)品模特 Look 拍攝;SELECTED 品牌電商平臺廣告策劃及拍攝;突出產(chǎn)品賣點,提升產(chǎn)品品牌曝光率和產(chǎn)品銷售量。 n 電商產(chǎn)品選品&活動策劃:協(xié)同銷售團隊完成 SELECTED 品牌電商平臺上架產(chǎn)品選品;線上活動策劃&短視頻拍攝及品牌圖片制作等。 | |
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| | 2010年3月-2011年11月: | 凡客 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 運營部 | 職 位: | 時尚編輯 | 工作描述: | 線上運營向運營部經(jīng)理匯報下屬2人 工作概述:負責凡客誠 VT /褲裝/套西/褲裝等強勢品類線上專題策劃與拍攝。 一、主題策劃:根據(jù)產(chǎn)品推廣需求結合核心款定量完成服裝搭配/模特選拔/拍攝場景規(guī)劃等拍攝主題策劃。 二、產(chǎn)品設計:根據(jù)產(chǎn)品推廣需求結合核心款定量完成拍攝主題策劃、服裝搭配/模特選拔/拍 攝場景規(guī)劃,制定產(chǎn)品顏色、圖案、字體、元素等設計全案工作,提高產(chǎn)品曝光率。 三、線上品類排版:統(tǒng)籌凡客線上品類專題頁面設計風格,呈現(xiàn)形式等線上內(nèi)容頁排版;根據(jù)產(chǎn)品銷售情況做頁面的產(chǎn)品更新,頁面優(yōu)化,展示圖調(diào)整等。 | |
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| | 2007年12月-2010年1月: | SoCool雜志&Size傳媒 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 編輯部 | 職 位: | 時尚潮流編輯 | 工作描述: | 工作概述:先后在SoCool雜志&Size傳媒從事雜志搭配性專題的策劃與拍攝、品牌活動推文、文案編輯&版式設計。 一、品牌選題會:參與品牌選題會、根據(jù)品牌特點和活動受眾等,擬定文案創(chuàng)作方向和大綱、品牌標題和封面等。 二、品牌專題策劃&拍攝:挖掘品牌背后的故事、設計理念,參與完成品牌專題策劃、品牌活動拍攝、圖文撰寫、文案編輯&校對&版式設計等。 三、圖文素材:定期整理圖片,文字,視頻等素材;調(diào)整圖文排版布局、注重圖片配圖和文字,吸引讀者閱讀。 四、工作業(yè)績:完成《Size 潮流生活》雜志創(chuàng)刊。 | |
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【教育】 |
2004年9月 - 2007年6月 | 北京信息職業(yè)技術學院 | 商務英語 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
李寧童裝3.0形象店鋪整體開發(fā)
2022.06-2023.08 (1年2個月)
形象開發(fā)負責人
李寧
描述
1)高效高質(zhì)量的完成了3.0形象的開發(fā)!
2)3.0形象整體開發(fā)成本相較2.0形象從開發(fā)期就成功降本20%
3)整體形象推廣周期提前半年完成,有效延長了形象在市場上的福利期
業(yè)績
1)高效高質(zhì)量的完成了3.0形象的開發(fā)!
2)3.0形象整體開發(fā)成本相較2.0形象從開發(fā)期就成功降本20%
3)整體形象推廣周期提前半年完成,有效延長了形象在市場上的福利期 |
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| 自我評價: | 工作背景:10 年+李寧、耐克等知名企業(yè)品牌創(chuàng)意設計、策劃經(jīng)驗;有品牌策劃、設計、傳播、管理全案實踐經(jīng)驗
n 品牌體系標桿項目:統(tǒng)籌李寧童裝 3.0 形象店鋪(500 平米)開發(fā)&落地,項目成本降低 20%、項目提前 6 個月。
n 專業(yè)能力:敏銳的商業(yè)和市場意識,創(chuàng)意及審美能力強,資源整合和業(yè)務推動能力、系統(tǒng)思維、邏輯創(chuàng)意能力。
n 品牌管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展,統(tǒng)籌品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌形象建設、品牌體系建設及管理等。
n 創(chuàng)意設計:主導制定公司整體品牌視覺設計;品牌傳播端視覺應用設計和創(chuàng)意方案、落地實施等。
n 綜合素質(zhì):思路清晰、富有激情,平面圖形設計和色彩感覺、富有激情、策略思考能力、自驅力強、勇于創(chuàng)新。 |
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【聯(lián)系方式】 |