| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉(cāng)庫(kù)管理人員 生產(chǎn)助理 貨品專(zhuān)員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年7月-2023年9月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 銷(xiāo)售稽核部主管 | | 工作描述： | 朗姿股份有限公司
銷(xiāo)售稽核部主管
2010.07-2023.09 (13年2個(gè)月) 審計(jì)稽核部下屬14人 負(fù)責(zé)公司旗下各品牌400家店貨品管理及賬目處理核對(duì)、審計(jì)稽核等工作，合理安排組內(nèi)成員的月任務(wù)及分工，并督促對(duì)其差異店鋪的相應(yīng)處罰，對(duì)店鋪特殊賬目問(wèn)題進(jìn)行分析處理，以及按時(shí)匯報(bào)當(dāng)月店鋪賬目情況。每月安排各個(gè)庫(kù)房的庫(kù)存抽盤(pán)工作，年底組織公司人員進(jìn)行庫(kù)房年底審計(jì)盤(pán)點(diǎn)工作。對(duì)全國(guó)店鋪的合規(guī)性操作進(jìn)行不定期抽查，真對(duì)違規(guī)現(xiàn)象根據(jù)公司制度予以相應(yīng)的處理，維護(hù)公司利息。
部門(mén)成立后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步完善盤(pán)點(diǎn)工作及更新盤(pán)點(diǎn)獎(jiǎng)懲制度，優(yōu)化盤(pán)點(diǎn)流程（添加新的盤(pán)點(diǎn)PDA設(shè)備并參與程序的開(kāi)發(fā)探討），陪養(yǎng)新員工，平均月完成店鋪實(shí)際盤(pán)點(diǎn)率50%以上,并依照店鋪盤(pán)點(diǎn)結(jié)果按照公司制度做相應(yīng)的處罰及帳目調(diào)整。
初期對(duì)店鋪的盤(pán)點(diǎn)流程培訓(xùn)工作（盤(pán)點(diǎn)操作流程、盤(pán)點(diǎn)制度及獎(jiǎng)懲），參與招標(biāo)第三方公司盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目并負(fù)責(zé)合同簽訂到付款的所有工作，公司盤(pán)點(diǎn)工作從2015年開(kāi)始全面委托第三方公司進(jìn)行，負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)盤(pán)點(diǎn)要求及月盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，針對(duì)第三方公司的回傳數(shù)據(jù)及時(shí)審核，并根據(jù)盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)溝通解決，最終審核月度數(shù)據(jù)并按季度付款。
對(duì)全國(guó)店鋪的6S稽查工作：到店對(duì)店鋪裝修及陳列、庫(kù)房、試衣間、服務(wù)、儀容進(jìn)行突擊檢查，并對(duì)不符合公司要求的項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的處罰，拍照留底，通過(guò)OA系統(tǒng)通報(bào)處罰。
根據(jù)公司的工作流程制度及管理制度，對(duì)違規(guī)店鋪進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以及處理店鋪正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
熟練操作ERP、EXCEL、POS等相關(guān)軟件。 | |
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| | | 2009年7月-2010年2月： | 北京子苞米時(shí)尚女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 辦公室 | 職 位： | 服裝貨品調(diào)整及計(jì)算機(jī)維護(hù) | | 工作描述： | 服裝調(diào)配以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，就各地的實(shí)際銷(xiāo)售情況以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)定期對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整計(jì)劃以滿足各門(mén)店對(duì)貨品的不同需求，定期做好進(jìn)消存以及數(shù)據(jù)分析及時(shí)補(bǔ)貨最終實(shí)現(xiàn)貨品的合理流通以及正常銷(xiāo)售。
對(duì)公司及門(mén)店計(jì)算機(jī)（軟硬件）局域網(wǎng)等出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 北京交通大學(xué) | 公路運(yùn)輸與管理 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
第三方盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目
2011.09-至今 (13年)
描述
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，減少部門(mén)人員配置，全面負(fù)責(zé)第三方公司盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目（篩選、招標(biāo)、項(xiàng)目服務(wù)協(xié)調(diào)、日常盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃、數(shù)據(jù)核實(shí)、季度付款）
職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)協(xié)調(diào)、日常盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃、數(shù)據(jù)核實(shí)、季度付款 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 十四年服裝行業(yè)全國(guó)店鋪賬目貨品管理及審計(jì)督察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；良好的溝通和跨部門(mén)合作能力；數(shù)據(jù)分析善于與人溝通 注重團(tuán)隊(duì)精神 吃苦耐勞 能承受較大壓力并且保證工作的正常完成。 個(gè)人堅(jiān)持著踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做人；保持坦誠(chéng)、踏實(shí)的性格，在學(xué)習(xí)和工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽。希望尋找到更合適自己的單位能有更好的發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
