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魯婷
更新日期 2024/12/8    打印魯婷的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
魯婷
性     別
出生年月
1984年9月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場(chǎng)銷售總監(jiān)  業(yè)務(wù)經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2005年8月-至今: 輕奢類設(shè)計(jì)師品牌和大女裝
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 銷售部
職 位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 銷售部向董事長(zhǎng)匯報(bào)下屬30人

主要負(fù)責(zé)品牌銷售運(yùn)營(yíng)管理
1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,通過(guò)店鋪盈虧平衡及往期、競(jìng)品業(yè)績(jī)表現(xiàn)制定目標(biāo)。
2.對(duì)標(biāo)各個(gè)部門,熟悉人員及現(xiàn)有流程,通過(guò)日常市場(chǎng)反饋進(jìn)行目標(biāo)工作分解。
3.梳理各個(gè)部門情況,并根據(jù)公司銷售計(jì)劃進(jìn)行銷售目標(biāo)跟進(jìn)達(dá)成,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,并制定相應(yīng)提升解決方案。
4.制度制定和執(zhí)行,根據(jù)市場(chǎng)及品牌需求進(jìn)行流程梳理流程,并建立標(biāo)準(zhǔn)化流程化和執(zhí)行。
5.制定績(jī)效考核、薪資核算,控制區(qū)域內(nèi)費(fèi)用平衡合理化
6.團(tuán)隊(duì)搭建,人員培訓(xùn)計(jì)劃制定,并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)帶教落地執(zhí)行考核
7.針對(duì)貨品規(guī)劃、庫(kù)存清化,跟進(jìn)陳列部門進(jìn)行陳列指導(dǎo)執(zhí)行。
8.規(guī)范店規(guī)、店鋪日常流程,協(xié)同終端店鋪、數(shù)據(jù)部門和財(cái)務(wù)部門確保店內(nèi)帳實(shí)相符,數(shù)據(jù)清晰,核查商場(chǎng)賬目及結(jié)算,跟進(jìn)合同一系列問(wèn)題。
9.區(qū)域門店巡查,總結(jié)銷售運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并制定解決方案落地
10.做好品牌宣傳推廣規(guī)劃,日常及大型活動(dòng)策劃,推動(dòng),保證店鋪的執(zhí)行效率促成業(yè)績(jī)目標(biāo).并針對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)缺點(diǎn)復(fù)盤。
11.通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)變化制定季度訂貨計(jì)劃,跟進(jìn)下單情況,檢視下單吻合度.
12.針對(duì)公司拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)直營(yíng)及加盟代理新店拓展和日常運(yùn)營(yíng)及老店撤柜事宜和標(biāo)桿店鋪復(fù)制進(jìn)度。
13. 協(xié)調(diào)規(guī)范各部門間溝通合作,以及和商場(chǎng)各部門對(duì)接

【教育】
2003年9月 - 2005年6月    蘭州中山學(xué)院   電算會(huì)計(jì) 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 做事先做人:三觀正,坦誠(chéng),自信,樂(lè)觀,處事冷靜。熱情隨和具有良好的協(xié)做溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。 拓寬認(rèn)知:適應(yīng).學(xué)習(xí)能力強(qiáng),不斷學(xué)習(xí),迎合大環(huán)境變化及需求打造高品質(zhì)可行模式,注重理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合。 專業(yè)能力:由于服務(wù)于各大知名品牌,且一線出身穩(wěn)扎穩(wěn)打,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更接受過(guò)系統(tǒng)完整的培訓(xùn),并在日常工作中反復(fù)實(shí)踐研磨,所以運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)完整豐富接地氣,多曾為服務(wù)公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)輝煌時(shí)刻,擅長(zhǎng)精準(zhǔn)工作,成功為多品牌打造復(fù)制標(biāo)桿店,保證企業(yè)文化的有效落地和業(yè)績(jī)良好輸出。 實(shí)際實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):服務(wù)品牌所負(fù)責(zé)的均為品牌戰(zhàn)略城市的重點(diǎn)店鋪、標(biāo)桿店鋪……在部門我也屬于業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的,打造了品牌及商圈的很多銷冠、中級(jí)管理層。 個(gè)人特點(diǎn): 1、愿意傾聽(tīng),接受進(jìn)步,及時(shí)改正錯(cuò)誤,拓寬認(rèn)知寬度和深度。 2、善于學(xué)習(xí)優(yōu)秀事物且有恒心耐力。 3、善于思考,不斷舉一反三,拓寬思維模式。 4、善于復(fù)盤,時(shí)刻總結(jié),把腦子里一閃而過(guò)的內(nèi)容用來(lái)完善落地。 5、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),讓企業(yè)與客戶之間服務(wù)鏈通順,讓因果關(guān)系可以良好循環(huán)。 6、善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員,喜歡與更優(yōu)秀的人共事,提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗素質(zhì)。 7、有方法的與團(tuán)隊(duì)無(wú)私協(xié)作,敢說(shuō)敢做,對(duì)事不對(duì)人,打造高效的工作氛圍,對(duì)負(fù)責(zé)的事負(fù)責(zé)任,讓事事有結(jié)果。 8、不是工作狂,工作狀態(tài)松弛有度,但是是個(gè)責(zé)任感極強(qiáng)的人。 9、溝通協(xié)作能力好,從00后的年輕同事,到60后左右的領(lǐng)導(dǎo)層都可以用不同的思維模式和溝通節(jié)奏良好交流。 總的來(lái)說(shuō)我個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)不止于此,這就是銷售人通過(guò)年齡沉淀下來(lái)的閱歷,不僅心態(tài)年輕外表時(shí)尚,更重要的是通過(guò)經(jīng)歷理解了社會(huì)的多面性以及對(duì)人性更多的理解,然后對(duì)自身素質(zhì)質(zhì)量的提高。現(xiàn)在的我家庭穩(wěn)定生活質(zhì)量相對(duì)有保障,更多的還是作為女性自我價(jià)值的體現(xiàn)。
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