【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
設計總監 買手 女裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2020年12月-至今: | 北京零界點原創服裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 買手 | 工作描述: | 銷售部向老板匯報下屬3人 主要負責每季的產品計劃和銷售計劃 數據分析產品的定量及投放區域 | |
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| | 2017年9月-2020年12月: | 北京卡莉多拉時裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 設計部向企劃部經理匯報下屬20人 負責朵拉整年產品線研發工作 管理技術、樣衣、設計三個部門 。 負責服裝搭配的對外的培訓 負責國外采買樣衣回國進行整合 | |
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| | 2015年8月-2017年9月: | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 設計部向老板匯報下屬5人 主要工作: 1、每季度服裝產品的研發工作,分析流行趨勢,分析市場氣溫及季節變化,對銷售的產品及時跟蹤,進行產品方面的搭配和培訓工作。 2、了解服裝版型,不同年齡段版型的調整很關鍵,能夠很好的把控每個季節的產品版型、進行調整。 3、對陳列部和銷售部銜接,做好產片的對外展示和重點形象展示的同時要對銷售人員進行很好的搭配美學培訓。 4、2017一年做到了百貨大樓銷售第一名 | |
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| | 2012年5月-2014年12月: | 北京盛貝雅商貿有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 設計部向總經理匯報下屬2人 主要負責:1、產品企劃(風格定位、價格定位、產品針對的客戶及年齡段的把握,以及每個階段上市波段的把握,以及產品投放市場的投放量的確定。2、每季的產品研發{根據每年的流行元素以及品牌的定位來研發每一個季節的系列性產品。}3、負責產品的搭配及導購的培訓工作,及時和銷售溝通每季的特賣產品和主銷產品。4、負責公司網站的運營,每個系列產品按時間段波段上市。5、全面主持從設計、采樣、制作、出樣等一系列工作。6、管理好自己的設計團隊,按時保質保量地完成設計圖稿及各項工作。 1.進入公司以來,完善公司產品風格,從原來的單一產品完善到以搭配為主的產品結構,使公司在銷售方面出現不同的聯單銷售模式。 2.提高導購服裝搭配方面的素質,通過定期的導購培訓,從設計到服飾搭配以及流行趨勢方面給導購很好的產品信息,從而達到很好的銷售作用。 3.完善公司企業文化,對品牌的建立和認知度有很好的幫助。 | |
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| | 2010年11月-2012年4月: | 北京愛締生國際貿易有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 設計部向設計部經理匯報下屬3人 愛締生國際貿易公司是一個以箱包、男裝、女裝、高級定制為一體的以生產、研發、銷售結合的貿易公司。產品主要出口俄羅斯及歐洲。 我的工作職責:主要負責女裝“柏兮”的服裝采買及整合工作。 工作細節主要是出產品企劃,包括風格定位及產品投放量。采買樣品后,整合面料及款式搭配,按企劃案來制定投放量。 主要負責產品的款式與搭配方向。 1、研發每一個季度的主打款式,搭配款式由采買來完成,這樣有利于節約研發費用和時間,從而達到更好的銷售業績。 | |
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| | 2006年7月-2009年11月: | 北京藍地一族服飾有限責任公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 主設計師 | 工作描述: | 設計部向首席設計師匯報下屬1人 主要負責:1、產品的企劃及陳列搭配。 2、產品推廣導購培訓(定期培訓導購和店長,每一個季度服裝產品的特點,面料特性以及產品搭配,還有店鋪每一個節假日的主推產品及細節的說明) 3、飾品的研發,主要依照每個色系的產品進行研發需要的搭配,如項鏈、包包、絲巾和鞋子,其中包包和絲巾方面需要外采。 工作期間,主要負責產品的企劃方面以及導購培訓 1、我們的團隊從06年藍地銷售業績的6000萬到07年銷售業績增長到8000萬。08年整個市場面臨下滑,藍地銷售業績增長到1億。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2004年7月 | 天津美術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年來從事服裝產品的企劃及開發,對流行趨勢的把握和對每個季度的上市產品能很好的匹配達到不錯的銷售業績!在服裝產品開發方面,有很好的面料資源及服裝成衣貼牌資源。19年到現在也做了三年的線下設計師集合店買手及運營,儲備了不錯的設計師資源及不同風格的產品資源!
多年來一直在公司做服裝管理及新品搭配的培訓工作,也有很系統的服裝搭配培訓經驗 |
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【聯系方式】 |