| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年10月-至今： | 數知（北京）物聯科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 數知（北京）物聯科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負責公司制度的搭建及實施；
2.負責薪酬及個稅核算；
3.負責績效的評比；
4.負責社保、公積金的辦理；
5.負責個稅申報；
6.負責人力成本的核算；
7.負責招聘工作；
8.負責員工關系；
9.負責合同的管理；
10.負責會議的組織及會議記錄；
11.負責辦公費的預算及成本節約；
12.負責資產和物品的管理；
13.負責OA及釘釘的后臺管理，考勤統計；
14.負責辦公環境、安全與衛生的管理工作；
15.負責采購辦公用品及報銷；
16.負責公司資質的維護。 | |
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| | | 2020年1月-2021年10月： | 多際文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 多際文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負責制度的搭建及實施；
2.負責監督行政部門人員的工作；
3.負責辦公費的預算及成本節約；
4.負責監督資產和物品的管理；
5.負責釘釘的后臺管理；
6.負責人事方面薪酬核算；
7.負責部門績效的評比；
8.負責人事社保公積金的事項辦理；
9.負責監管風險把控一切前臺接待事宜；
10.負責監查辦公環境、安全與衛生的管理工作；
11.負責采購及每月報銷；
12.負責裝修事項；
13.負責安排網絡的維護及電腦的檢查維修；
14.公司公益活動策劃組織及生日會、團建活動策劃組織；
15.負責領導臨時交辦的事項。 | |
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| | | 2015年12月-2019年12月： | 新華優購(北京)電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 新華優購(北京)電子商務有限公司 | 職 位： | 高級人事行政專員 | | 工作描述： | 1、參與制定人事行政部門的戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司的人事行政管理制度；
3、負責監督人事行政部門的各項工作；
4、負責公司社保、公積金的辦理；
5、負責員工關系以及薪酬績效模塊等工作；
6、負責各部門的月消耗數據統計以及公司資產年預算和年統計；
7、定期向上級領導匯報各部門消耗品的數據顯示；
8、負責各部門之間的組織協調工作；
9、負責公司的固定資產和低置易耗品的購置和定期盤查；
10、負責組織公司員工內部培訓學習和公司外部的活動組織安排與籌備；
11、負責督查辦公室環境與衛生，員工的工服、工牌等穿著整潔的監督工作；
12、負責公司對外聯系等事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2017年1月 | 中國地質(北京)大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人是一個性格開朗，積極向上，樂觀心態，非常有親和力的人；
2.做事果斷有條理性，認真耐心且有效率，腳踏實地，抗壓能力強，易接受新的事物，學習能力強，獨立性很強，具有團隊精神；
3.對于電腦基本辦公軟件均熟練，關于人事和行政等工作具有豐富的工作經驗，且具備團隊的管理經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
