| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-2022年3月： | 北京華威光電技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京華威光電技術有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.全面負責行政人事部工作并具體主持行政、人事事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
2.全面統籌和規劃公司人力資源、行政管理的戰略規劃。
2.主持制定和完善公司的各項行政管理制度、人事管理制度，匯編《員工手冊》。
3.負責搭建公司組織架構，增加和擴充編制。
4.負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
5.負責公司月度考勤表、建立和備檔。
6.制定公司招聘計劃，對招聘的成本做出分析和控制。
7.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招 聘計劃，經批準后實施。
8.根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作。
9.負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
10.負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。
11.負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在 問題，并向總經理報告。
12.負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。
13.組織與安排公司各類大小活動和會議。
14.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用
15.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
16.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
17.負責運營維護公司安全生產指導培訓的安全生產責任工作。
18.負責公司的團隊建設的開發與制定工作。 | |
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| | | 2016年9月-2019年1月： | 京師嘉業商務服務（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 京師嘉業商務服務（北京）有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1.全面領導行政人事部工作并具體主持行政、人事事務工作，制定本部門每年、每月和每 周工作計劃。
2.全面統籌和規劃公司人力資源、行政管理的戰略規劃。
2.主持制定和完善公司的各項行政管理制度、人事管理制度，匯編《員工手冊》。
3.負責搭建公司組織架構，增加和擴充編制。
4.負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
5.負責公司考勤表、薪資表的建立和備檔。
6.制定公司招聘計劃，對招聘的成本做出分析和控制。
7.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招 聘計劃，經批準后實施。
8.根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作。
9.負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
10.負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。
11.負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在 問題，并向總經理報告。
12.負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。
13.組織與安排公司各類大小活動和會議。
14.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用
15.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
16.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
17.有過互聯網行業團隊組建和搭建經驗。
18.行政司機，給總經理老板開車，駕駛過的車輛為:A6 A8 大眾邁騰 路虎攬勝運動。 | |
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| | | 2015年3月-2016年9月： | 北京玖承資產管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京玖承資產管理有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責公司職能端和技術端業務端編制招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，招聘邀約與統計工作（it職位為主：ios開發工程師、android開發、 web前端、java工程師、php、客服、運營、UI設計、銷售、人事行政）等；
2、辦理員工入職離職手續；
2、根據公司人事制度，負責員工社保辦理以及報銷、支取、清算等工作；
3、負責制作新人員工入職培訓體系PPT和企業文化PPT，對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
4、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度，辦公室環境監督和日常維護；
5、公司員工的考勤統計，以及日常考核的具體實施和操作，為薪資核算等其他人事安排提供依據；
6、 負責各部門活動的策劃與組織工作，提升團隊凝聚力；對完善員工關系體系、流程的執行；
7、 協助部門進行勞動糾紛處理和協調工作；
8、負責采購辦公用品、印刷品、辦公固定資產采購、造冊、核對采購明細，發放工作；
9、 接待人員來訪并協助組織公司各類會議、商務活動；
10、給總經理開車，辦理公司事宜，車型：a6 寶馬5系 凱美瑞； | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京京北職業技術學院 | 工程管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
