目標以及市場開發方向策略; 2. 根據總公司要求制定并搭建銷售部門人員框架，通過 271
等方式完善; 3. 負責銷售部門賦能培訓工作，包括:銷售技巧、產品培訓、
談單方式等; 4. 運用 OKR 工具結合 KPI 考核促進人員成長、必要時協助
逼單; 5. 通過日/周/月等報表分析銷售過程數據并及時進行復盤改
進銷售策略; 6. 與運營總監合作完善服務產品包，舉辦行業沙龍等事項。
售； 2.協助決策層制定銷售計劃，將任務分解落實到各銷售人員，
協助團隊完成年度銷售任務； 3.負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客
戶滿意度，提升公司市場占有率配合市場部門完成銷售數據分
析等工作； 5.策劃和制定公司整體網絡營銷方案； 6.2019年2-9月派駐越南胡志明負責公司海外團隊搭建及客戶
開發 。
方式）；
及時處理客戶所需，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺； 2.完成上級布置任務。
