| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2021年12月-至今： | 上海唐碩信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海唐碩信息科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京公司人事及行政工作
人事工作：
1.人員招聘、網(wǎng)站維護(hù)開發(fā)，與業(yè)務(wù)部門溝通需求，發(fā)布職位篩選邀約以及面試評(píng)估；
2.辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離和勞動(dòng)合同簽訂等，管理更新人員檔案；
3.五險(xiǎn)一金等各類保險(xiǎn)繳納更新維護(hù)；
4.每月考勤制作、休假統(tǒng)計(jì)，完成各類信息表統(tǒng)計(jì)整理；
5.員工福利方案制定、執(zhí)行及管理（如團(tuán)建 生日會(huì)）； 行政工作：
1.監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行落地，并根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行完善；
2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的安排與管理，包括工位搭建、綠植 、日常環(huán)境維護(hù)等；
3.快遞、訂餐、訂車票及辦公用品購(gòu)買發(fā)放等管控各項(xiàng)行政費(fèi)用支出并優(yōu)化；
4.行政的全部適宜； | |
|
|
| | | 2017年5月-2021年10月： | 騎士聯(lián)盟（北京）信息服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 騎士聯(lián)盟（北京）信息服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 人事工作：
一、建立體系
1、負(fù)責(zé)初步建立公司人才培養(yǎng)體系（招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
二、招聘
1、負(fù)責(zé)四家公司招聘組織搭建團(tuán)隊(duì)（100多人）
2、簡(jiǎn)歷甄別、招聘人員測(cè)試、面試、篩選、溝通 offer 、錄用、攥寫招聘分析報(bào)告等；
（招聘涉及管理崗、技術(shù)崗、職能崗等）
三、員工關(guān)系
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等管理流程的日常執(zhí)行與分析；負(fù)責(zé)全員考勤統(tǒng)計(jì)，完成日�？记诒碇谱鳌⒑藢�(duì)；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及更新，做相關(guān)報(bào)表為各部門決策提供建議；
3、負(fù)責(zé)社保公積金繳納，為員工辦理生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、公積金提取、工作居住證辦理等；
4、解答員工咨詢，處理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
5、負(fù)責(zé)組織員工滿意度調(diào)查、生日會(huì)、茶歇、年度體檢、團(tuán)建旅游等活動(dòng)的籌備；
四、培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、實(shí)施：負(fù)責(zé)推進(jìn)及組織實(shí)施針對(duì)新員工的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)培訓(xùn)效果的落實(shí)跟進(jìn)要求不斷優(yōu)化；
行政工作：
1、制定行政管理規(guī)章制度，固定資產(chǎn)、辦公用品管理工作：
2、公司工商證照辦理變更、年報(bào)等相關(guān)事宜辦理，管理100多家公司證照；
3、固定資產(chǎn)領(lǐng)用、歸還流程，定期盤點(diǎn)；
4、企業(yè)網(wǎng)站與郵箱、釘釘軟件的管理；
5、負(fù)責(zé)公司選職場(chǎng)、裝修、安排員工宿舍等；
董事長(zhǎng)助理工作 ：
1、負(fù)責(zé)CEO日程安排工作計(jì)劃并及時(shí)提醒；
2、機(jī)票酒店行程等差旅事宜；
3、商務(wù)接待、伴手禮/禮品定制等相關(guān)商務(wù)事宜；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
| |
|
|
| | | 2015年5月-2017年3月： | 邦訊技術(shù)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 邦訊技術(shù)股份有限公司 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助安排各類會(huì)議，預(yù)定會(huì)議室，負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備內(nèi)容；
2、對(duì)接人力部門，協(xié)助招聘部分工作，比如安排面試和面試接待；協(xié)助安排員工入職、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等；負(fù)責(zé)總公司員工的考勤；
3、員工福利、健康安全、辦公優(yōu)化、以及部門發(fā)起的其他行政事務(wù)運(yùn)營(yíng)及日常管理；
4、 參與部門年會(huì)、年度旅游團(tuán)建、節(jié)慶活動(dòng)等活動(dòng)策劃與組織；
5、負(fù)責(zé)物資申請(qǐng)和采購(gòu)，包括申請(qǐng)公司日常用品，采購(gòu)系統(tǒng)清單錄入和審批確認(rèn)，合同申請(qǐng)蓋章等；
6、 每年的資產(chǎn)盤點(diǎn)和增減人員的固定資產(chǎn)管理與報(bào)備；
7、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)及辦公環(huán)境的日常維護(hù)； | |
|
| 【教育】 |
| 2014年2月 - 2016年7月 | 北方工業(yè)大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格活潑開朗，積極向上。做事有責(zé)任心，對(duì)待工作盡職盡責(zé)。認(rèn)為細(xì)節(jié)決定成敗，喜歡挑戰(zhàn)自己戰(zhàn)勝困難，抗壓能力強(qiáng)。
每一份工作給予的都是不可多得的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，會(huì)從中不斷的交流學(xué)習(xí)與付出，也明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性，因此每一次的工作機(jī)會(huì)我都會(huì)非常珍惜努力！ |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
