| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年11月-至今： | 北京奧菲歐服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京奧菲歐服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 工作職責：
一、制定產品設計策略和計劃：
1）分析國內外流行趨勢，結合需求與歷史數據，制定品牌產品企劃方案，季度 把握產品概念、季
節 定位、季節主題、設計方案、推廣方案等；
2）根據市場對產品的反饋意見，階段性總結每季產品的優勢，為下季業績提升做鋪墊。
二、系列產品開發：
1）負責每波段內樣衣的系列設計
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
3）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
三、開發樣衣采買
1）負責每季開發樣衣的采買，并跟進改款、投產。
四、外部聯系：
1）參與組織季度產品發布； | |
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| | | 2012年1月-2014年10月： | 北京宗仕國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京宗仕國際服飾有限公司 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 工作職責：
一、制定產品設計策略和計劃：
1）分析國內外流行趨勢，結合需求與歷史數據，制定品牌產品企劃方案，規劃品牌整體調性，季度
把握產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、推廣方案等；
2）結合品牌定位，制定年度經營目標，產品發展策略，如商品組合、品類設計、價格計劃以及具體
商品系列結構的要求；
3）根據市場對產品的反饋意見，階段性總結每季產品的優勢，為下季業績提升做鋪墊。
二、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
三、負責部門內部管理：
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系;
2）組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;
四、外部聯系：
1）協調部門的內外關系;
2）參與組織季度產品發布； | |
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| | | 2009年10月-2011年9月： | 大連思凡服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大連思凡服裝有限公司 | 職 位： | 北京設計部經理 | | 工作描述： | 一、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
二、負責部門內部管理：
1)分配新品設計、開發任務，協調人員關系;
2)組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;
三、外部聯系：
1）協調部門的內外關系;
2）參與組織季度產品發布。
3）各季產品的開發并與大連工廠銜接生產; | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 北京建設大學美術設計學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | -專注高端女裝產品研發19年，一直服務于國內一線女裝品牌，熟知高端女裝品牌市場
-10年開發管理經驗，可以帶領團隊完成系列設計與款式開發及系列搭配
-掌握國內豐富的高端產業鏈和合作商資源，可結合公司的產品定位，整合資源服務于品牌 |
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| 【聯系方式】 |
