| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 河南紐倫錢塘服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 河南紐倫錢塘服飾有限公司 | 職 位： | 主管設計師 | | 工作描述： | 具體工作：
1.根據公司產品風格，進行每個季度的產品設計規劃，并進行產品設計。搭配面輔料，并審核面料和款式的結合。
2.輔助設計師出款，并且協助設計師外出找面料、輔料，以及聯系做特殊工藝的合作商；
3.參與每個波段的款式審核，樣衣跟蹤，與版師試款并記錄樣衣工藝和版型的改進方法通款式，并跟蹤樣衣完成。
4.樣衣審核通過的進行拍照留底存檔，并協助設計師對服裝的整體搭配；整盤貨品的陳列規劃。
5.訂貨會前，協助設計師核算成本，并跟蹤訂貨會陳列手冊的拍攝，做好每季度品評會、大貨會相關工作；
6.訂貨會結束后，制作面輔料生產單。
公司走品牌連鎖路線，以女裝為主，本人主要負責設計部門的工作，一年四季服裝的研制與開發，根據品牌的設計理念，結合客戶的寶貴意見，收集國際國內的市場信息和服裝各方面的流行趨勢與工藝。按時研制和開發出每季的系列新品成功召開時裝發布會和定貨會在職期間負責整個品牌的的產品規劃，細分每個品類的搭配，規劃系列產品開發。根據客戶需求及時調整各別類別的產品方向。 | |
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| | | 2016年10月-2018年5月： | 鄭州依桐服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州依桐服裝有限公司 | 職 位： | 買手設計師 | | 工作描述： | 1.組織服裝設計，對公司產品的定位，形象、風格的制定進行精準把控。
2.協調內外部關系，組建產品設計團隊開發任務，分配新品設計，產出服裝與配件產品的項目案；企劃案，主題案 。
3.制定產品設計策劃和計劃，對時尚有敏銳把控，培養鍛煉設計團隊人員整體水平。
4.分析市場動態，跟進銷售反饋，及時發布追單和補款任務。
5.與市場部配合完成產品的拍攝工作，根據產品要求制作陳列范本以及陳列標準以及搭配范本。
6.策劃組織訂貨會工作，針對訂貨會樣品數量及系列要求，對現場走秀、訂貨搭配，產品宣講，成交安排進行全面把控。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年8月 - 2006年7月 | 鄭州輕工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人堅持誠實守信、實干的原則；自信、積極上進；易于溝通，有超強的責任心，和團隊協作精神。具備獨立操作及管理品牌服裝設計流程能力，能準確把握流行趨勢及產品市場定位，確保產品符合市場需求
專業能力方便面，具有很強的買手經驗，以及產品陳列經驗，營運銷售經驗。能獨立完成產品二次整合，陳列形象能力。有很強的設計能力以及款式和面料的結合能力，懂得紙樣制作和工藝處理。具備獨立操作及管理品牌服裝設計流程能力，能準確把握流行趨勢及產品市場定位，確保產品符合市場需求。 |
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| 【聯系方式】 |
