| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年9月-2021年6月： | 北京極地陽光戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京極地陽光戶外用品有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 就職于來自于丹麥的戶外品牌ROCK&ICE，根據品牌的風格和定位，主要負責戶外男女童服裝的款式設計：
1、收集當季的流行趨勢報告，做企劃規劃，整合最新色彩版。
2、調研市場，完成企劃架構并研發款式設計。
3、根據款式匹配最適合的面料和工藝制作以及核定成本。
4、溝通工藝師確定基本版型及制作細節。
5、包括平面設計和圖案印花設計。
6、內部評審批版檢查面料、版型和整個貨品的搭配、制作陳列版墻。最終進入大貨生產階段。 | |
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| | | 2018年3月-2019年7月： | 江蘇飛耐時戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇飛耐時戶外用品有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 就職于來自于瑞典的高端戶外品牌，皇室御用戶外品牌Fjallraven北極狐：
根據品牌的定位和風格，與國外設計總監緊密配合，進行前期市場調研，參加ISPO等展會，走訪工廠，做銷售數據及色彩分析，設計研發一年兩季的戶外服裝產品，從企劃到出設計圖，打樣批版到上訂貨會，最后大貨生產。 | |
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| | | 2009年9月-2018年2月： | 探路者控股集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 探路者控股集團股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 就職于國內首家上市的戶外品牌Toread探路者
1、 收集相關服裝，顏色，平面資料并進行市場調研，競品分析；
2、 獨立完成發布產品設計企劃提案；
3、 根據設計任務書出圖，按照計劃的時間節點跟進并執行；
4、 完成與開發部設計資料的交接，同時配合開發部批版，及各項確認工作，進行資料更新整理；
5、 負責配合所屬品類的POP拍攝、產品搭配及各展廳配套陳列；
6、 負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理。
7、 組織安排商品培訓,指導線上及線下銷售人員熟悉每季產品賣點及功能面料的屬性，及與市場同類產品對比的優勢。
8、 產品成本核算和控制；完成上級交待的其他工作. | |
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| | | 2007年4月-2009年1月： | 北京帕恩服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京帕恩服飾有限公司 | 職 位： | 產品設計師 | | 工作描述： | 就職于來自西班牙的高檔時尚女裝品牌Pettee Pane(佩蒂帕恩)：
1、前期企劃：關注國際/國內女裝市場趨勢變化，參與市場調研。
2、產品設計：提出策劃創意，進行產品研發設計，設計思路本著遵循品牌定位及風格。
3、樣品確認：根據開發時間節點協助各部門、開發人員跟蹤樣品制作，并對樣品進行修改和確認。
4、成本控制：核算損耗，面輔料成本控制最終達成倍率。
5、資料整合：協助其他本部門整理圖稿、面輔料及色彩等相關工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 河北石家莊鐵道學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在戶外和運動服裝設計有一定經驗積累，根據品牌定位，結合時尚潮流設計研發男女裝童裝各季各品類服裝產品，同時擅長平面VI企劃、圖案印花設計相關工作。熟悉產品企劃端開始到大貨整個流程，綜合銷售反饋，控制成本核算。熟練應運Illustrator、Photoshop、InDesign、CorelDraw、ppt等服裝和平面設計軟件，以及辦公軟件。保持不斷的創新意識，空杯心態和積極的工作態度，希望能提升公司業績的同時，不斷成長。 |
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| 【聯系方式】 |
