| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-至今： | 北京誠智慧中物業管理有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京誠智慧中物業管理有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 職責描述：
1、負責企業文化體系的建設及推廣；
2、負責企業文化的宣導，不斷推進和提升文化氛圍；
3、負責發掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業文化的核心價值取向；
4、負責組織實施企業文化的宣貫、實施、落地及內化；
5、負責開展對企業大事記和一線員工榮譽等重要材料的收集、整理和編撰；
6、負責企業文化活動方案的制定與組織實施；
7、負責公司企業文化故事案例的提煉、挖掘、編寫和形象化傳播；
8、策劃、組織各種形式的企業文化主題活動和員工關懷工作，包括常規節日活動，酷跑活動，唱歌以及跳舞活動，員工的頒獎活動等，增強員工歸屬感；
9、根據公司的總體戰略，協助HRD建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
10、優化并管理公司人才管理體系，建立員工個人發展計劃，推動和完善員工職業生涯管理。 | |
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| | | 2009年3月-2019年2月： | 北京景華印通網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京景華印通網絡科技有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 職責描述：
1、在總監領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總監的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總監領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、做好總監辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負責保管使用企業資質和相關證件。
6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
7、負責上級領導或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合。
9、在總監的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構。
10、執行人力資源規劃并負責人員的招募。
11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施。
12、督導辦理員工入職、離職手續。
13、督導建立完善員工個人檔案。
14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。
15、完善公司績效考核制度。
16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作。
17、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化。
18、完成上級臨時安排的工作。 | |
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| | | 2007年8月-2009年2月： | 國電電力有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 國電電力有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、負責公司各項規章制度監督與執行；
2、負責辦公室設備、辦公用品、消耗性材料的申領、保管、分發、登記、維護維修、處置，并做好資產、 物品等的出入庫統計核算工作；
3、負責公司的內、外形象維護及日常行政管理工作；
4、負責公司活動組織協調工作;
5、負責公司印刷品的制作溝通協調工作；
6、負責公司辦公環境的管理和維護；
7、負責與相關部門的溝通、協調，信息上傳下達；
8、協助總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
9、協助審核、修訂公司各項規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
10、協助總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
12、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作；
13、完成領導交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年5月 | 求實職業學校 | 廣告設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗熱情外向，富有親和力，思維靈活縝密，有敏銳的企業文化嗅覺，善于協調資源。 |
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| 【聯系方式】 |
