| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年4月-至今： | 北京好棒文化科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京好棒文化科技有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1、員工活動組織
2、員工工資的制定及每月員工工資的核算
3、社保公積金的開通與繳納
4、企業內員工培訓
5，公司制度及勞動合同制定
6，公司日常采購
7，員工招聘
8，日常行政工作 | |
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| | | 2015年5月-2020年5月： | 北京金塔仙谷度假小鎮建設開發有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金塔仙谷度假小鎮建設開發有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 公司制度的制定，公司勞動合同的制定，公司人員配置的制定，公司的人員工資架構的制定，人員薪資績效的核算，以及員工的人事培訓。 | |
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| | | 2012年12月-2015年6月： | 北京科住物業管理有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京科住物業管理有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 做好會議紀要。
4. 負責傳真件的收發工作。
5. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
6. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
7. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
8.做好公司的招聘工作，以及員工入離職手續。
9.接受其他臨時工作 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 首鋼工學院 | 人力資源管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神,在大學期間曾參加學校的無償獻血活動。 |
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| 【聯系方式】 |
