| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年3月-至今： | 北京爾茂蒙特時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1、 YES BY YESIR 品牌服飾面輔料研發、成采服飾及供應商管理。確保這一環節與品牌 DNA 的高度契合，實現樣衣、大貨的高品質，參與品評會及研發初期面輔料選定、調改。
2、 成采包含：羽絨服、毛衫、牛仔服裝、帽子、鞋子、胸針、腰帶等。
3、 跟進部門進度，協調各采購專員工作，實現各時間節點的目標。 | |
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| | | 2021年12月-2022年3月： | 北京達維多服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.搭建公司高定系列服裝平臺，協助制定流程規范和面輔物料供貨商名錄。
2.展廳設計與樣衣管理。
3.制作并完善高定宣傳資料。
4.繪制設計圖稿，跟進樣衣制作。 | |
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| | | 2016年8月-2021年9月： | 北京一同海瀛商貿有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 工作職責:
1、負責各季系列、組別的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作。
2、依品牌主題風格、色彩、貨品結構，制定系列款式設計的方案。
3、按計劃完成設計工作，完善樣衣的準確性，與版師溝通，并控制樣衣成本。
4、調整樣衣版形，修改樣衣不理想的工藝方法;參與品評會、訂貨會。
5、定期市調并總結報告。 | |
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| | | 2013年7月-2016年8月： | 北京一同海瀛商貿有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 1、組織每日早會，根據工作完成狀況，安排設計師們當日工作。2、跟進設計稿繪制、修改、溝通樣衣及調改定稿。3、與生產主管溝通生產進度，銷售上市安排。4、安排跟進面輔料選定、采購事宜。5、組織參與新品品評會。6、完成部門報表。7、整理新品服裝FAB資料。 | |
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| | | 2012年3月-2013年7月： | 山東舒朗服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 2012年3月至2013年3月擔任毛衫設計師，主要工作：1、輔助完成季度企劃。2、整理紗線卡，根據現有紗線結合組織織法出款，跟進至出成衣。3、出工藝流程單。4、參與品評會，負責模特換裝、搭配工作。5、完成主管交代的臨時性事務。
2013年3月至2013年7月擔任梭織設計師，主要從事：1、繪制款式圖、效果圖。2、根據設計計劃，出樣衣單，與版師溝通設計細節。3、根據生產進度，出生產單，與采購員溝通面輔料應用需求。4、完成主管交代的臨時性事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年8月 - 2012年6月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年品牌女裝工作經驗，從商品企劃、面輔料選購、繪制設計圖、與版師樣衣溝通、跟進改樣、成衣品評會、大貨投產，到最后陳列效果、市場銷售反饋，對服裝研發流程熟知；具備手繪和PS、AI電腦繪圖技能；多年積淀，造就不屈不撓、追求細致的性格。愿與企業共進步。 |
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| 其他: | 燕莎友誼商城金源店VIP量身定制推廣活動
2014.11 - 2016.01 (1年 2個月)
項目描述： 通過活動宣講品牌介紹、公司介紹、產品展示。一對一了解金源店VIP貴賓的需求，現場挑選面料、溝通款式、進行量體。訂單記錄、統計。贈送禮品及貴賓維護。 |
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| 【聯系方式】 |
