| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 人民出行/蜜蜂出行 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人民出行/蜜蜂出行 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 人民出行，人民數據5G智能交通大數據平臺、全國城市慢行交通綠色出行促進工程、電動自行車國 家標準應用示范工程、公共電動自行車慢行系統建設與運營基地；是交通運輸部（中國交通運輸協會）、公安部（中國道路交通安全協會）、科技部（中國智能交通協會）、住建部（中國城市公共交通協會）、中國輕工業聯合會（中國自行車協會）、中國科學技術協會（中國公路學會城市交通分會）等多個部委、國 家機關共同參與的城市5G智能公共出行項目，即人民出行城市智能公共電動車自行車事業項目。
匯報對象：SVP
1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政管理發展規劃、編制年度工作計劃、年度費用預算等。
2、負責公司行政部全面工作和分公司的行政管理和業務工作。
3、負責公司的資質管理與辦理，各城市及各分公司的證照管理，廂式貨車管理。
4、負責各城市辦公室，庫房的選址及合同簽訂，固定資產管理，集中采購辦公設備，辦公用品。
5、負責支持各城市政府關系維護，負責物業及供應商甄選與管理。
6、加強公司行政管理制度執行、參與運營規范管理、專業技能培訓、優化分配工作支持等。
7、負責各代運營城市行政工作指導并為代運營提升運營有效數據增加實際收入。
8、負責公司重大活動的組織和執行，協調安排公司重要客戶的接待工作。
9、同時加強企業文化建設、團隊建設、業績建設、獎勵機制，安全及生產等工作。
10、定期開展行政人員及各分公司行政人員的專業技能培訓提升工作素養，加強員工思想體系建設。 | |
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| | | 2013年3月-2017年7月： | 嘉博文生物科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 嘉博文生物科技有限公司 | 職 位： | 行聯中心 | | 工作描述： | 一、工作匯報：副總經理
二、組織架構：行政主管1人，行政專員1人，網絡主管1人，檔案主管1人，司機班4人，保潔1人。
三、工作內容:
1、規范行政管理體系及工作流程，并有效的推進與執行；
2、制定行政費用年度預算及審核標準，對各類費用進行嚴格把控記錄，針對不合規費用對職場進行說明，對歷史審核數據進行分析；
3、根據公司計劃，完成工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待；公司大型會議、年會等籌備和組織工作；
4、負責辦公室租賃和裝修工作，并監督裝修工程施工進度；
5、負責辦公車輛的調度及管理，合理控制車輛費用；
6、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化，
7、公司內部推行5s管理；執行5S管理；
8、分子公司、場站的行政費用審核，及日常工作輔導；
9、團隊建設、部門內部建立評選機制及獎勵機制；
10、公司辦公環境的優化及維護；
11、負責管理公司檔案工作；
12、關系維護：負責與物業、開發商、供應商維護工作關系； | |
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| | | 2010年8月-2012年12月： | 激動網 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 激動網 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、制定行政部工作計劃，制定年度預算及審核標準，對各類費用進行嚴格把控記錄，
2、針對不合規費用對職場進行說明，并進行審核數據及分析；
3、根據公司計劃，完成工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待；公司大型會議、年會等籌備和組織工作；
4、負責辦公室租賃和裝修工作，并監督裝修工程施工進度；
5、負責辦公車輛的調度及管理，合理控制車輛費用；
6、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化，
7、領導交辦的其他工作；
8、團隊建設和提升工作凝聚力和工作效率。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 北京市經濟科學大學 | 電子商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事行政管理工作10余年，善于統籌管理、團隊合作、人際導向，成功經歷過物聯網新品牌全程操作，對物聯網及共享市場有系統的理解和見識。
座右銘： 工作態度決定了一切，要時刻保持良好的心態！ |
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| 【聯系方式】 |
