| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年5月-至今： | 北京泰德信用管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京泰德信用管理有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 所有行政、后勤工作，以及部分人事工作 | |
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| | | 2019年4月-2021年2月： | 北京奧冬創新傳媒文化有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧冬創新傳媒文化有限公司 | 職 位： | 綜合管理部經理 | | 工作描述： | 在綜合管理部擔任部門經理一職，主要負責公司人事、行政、商務以及出納的相關工作。
搭建人員結構體系、制定招聘計劃、制定薪酬方案、制定績效方案，員工關系處理，員工離、入職辦理、員工培訓、員工關懷等相關的人事工作。
根據公司戰略部署和發展需求重新搭建公司組織架構、制定和建立各類行政制度，會議和員工團建的組織和管理，證照年審、變更、資質申請等和管理、各類行政 文件的制作和發布等所有行政工作; 新公司選址、遷址和裝修的所有工作。
另有部分的商務的工作，配合客戶做商務文件，走合同流程的事務；協助財務處理簡單賬務工作。由于公司規模較小，所以要求個人綜合能力較強，我也正是具備相應的優勢 | |
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| | | 2016年3月-2019年4月： | 北京仁宇通達國際物流有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京仁宇通達國際物流有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 負責北京總公司及海外、國內其他分部的各類行政事務、人事工作、采購等工作。
1、行政工作有：行政制度、考勤制度、財務制度及公司其他相關制度的建立和管理；員工差旅訂票、出國簽證辦理；辦公用品和其他公司用品的采購及管理；固定資產的管理；公司網站、微信的內容制作和更新；公司各類通知的內容撰寫和發布；公章、營業執照以及相關公司證件、合同、項目資料的統計和管理。除外，還辦理公司營業執照的變更，物業事務往來，日常接待和一些外聯等工作。
2、人事工作：招聘平臺的發布和維護；簡歷篩選以及初步面試；員工離職入職辦理；員工檔案管理；公積金和社保的辦理；考勤管理等。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年6月 | 市委黨校 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、《人力資源管理師》一級證書、C1駕照、本科在讀
2、公關公司工作經驗
3、后勤人員管理、車輛管理 |
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| 【聯系方式】 |
