工作業(yè)績： ●根據集團發(fā)展要求，實施聯達動力OA項目實施：前期需求調研總結、報告審批流程設定、后期維護使用管理、系統(tǒng)使用制度、權限細化管理、員工使用培訓等 ●賽普工作手冊流程制定：行政工作流程編寫，費用報銷流程、辦公用品申請流程、車輛預約流程、檔案管理流程等 ●參與公司企業(yè)文化建立和活動組織安排：思創(chuàng)厚德網站和《思創(chuàng)厚德報》建立、設計制作企業(yè)畫冊、建立員工交流平臺、發(fā)布公司大事記、編制思創(chuàng)厚德歷故事集。職場規(guī)則培訓、新員工入職培訓、企業(yè)文化培訓等 ●參與捐贈貧困學校2個，每年六一進行希望小學回訪活動（公司員工代表參加），每年組織一次希望小學夏令營活動（員工子女可與貧困山區(qū)孩子零距離接觸）；參與厚德善行基金會工作，幫助貧困家庭、弱勢群體、婦女兒童、資助災區(qū)群眾等一系列慈善活動。
工作業(yè)績： ●根據集團總體規(guī)劃配合協(xié)調OA項目實施：前期需求調研總結、實施過程人員協(xié)調安排、調試上線、問題處理、后期維護使用管理、審批流程編制、系統(tǒng)使用制度、權限細化管理等。 ●負責分公司項目結束后的固定資產處理、調配，行政費用糾紛處理等。 ●負責公司宣傳介紹PPT的內容編輯。
