| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年4月-2021年7月： | 北京昌達供應鏈管理集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京昌達供應鏈管理集團有限公司 | 職 位： | 人事行政部經理 | | 工作描述： | 在本單位第一個崗位工作了8個月，后表現優異，提升為綜合管理部部門經理，匯報對象為董事長。
1、負責集團公司基層、中高層的招聘初試；
2、負責公司各部門編制的確定；
3、負責公司入轉調離流程、考勤制度、休假制度等的編制修訂；
4、負責員工手冊的修訂；
5、參與業務部門績效工資體系建設；
6、負責員工關系、仲裁事件的處理；
行政工作：
1、組織公司大型團體活動，如籃球賽、年會、表彰會、各種形式的團建等；
2、負責行政工作制度的修訂整改，落實實施；
3、負責公司工商執照的變更、辦公庫、勞保庫、五金庫的管理；
4、負責食堂賬務核對；
5、負責普通貨物道路運輸許可證的辦理，年審，
6、負責ISO9001，14001 45001 質量、環境 職業健康三個體系的認證工作和年審工作；
7、負責集團公司以及各項目、客戶電話、網費的統計繳納，與電信、聯通保持良好溝通；
8、負責總裁辦安排的其他重要工作。
員工關系后勤管理考勤管理接待事務行政預算會務活動行政體系管理 | |
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| | | 2018年7月-2019年4月： | 北京昌達供應鏈管理集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京昌達供應鏈管理集團有限公司 | 職 位： | 總監助理 | | 工作描述： | 1.負責倉儲合同擬定編寫，租金催收。倉儲物業制度編訂，倉儲部門施工檔案、合同檔案等重要資料的整理、保管。
2.部分外聯工作。
3.倉儲土地前期手續跑辦，倉儲電力系統手續辦理。
4.車輛普通貨物道路運輸許可證辦理，工商執照業務變更，注銷等。
5.客戶維系，招投標等。
6.公文函件撰寫；
7.分管物業管轄下的食堂費用核算；
8.維系公司與各區域客戶的良好關系。 | |
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| | | 2016年6月-2018年7月： | 廊坊東瀅商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廊坊東瀅商貿有限公司 | 職 位： | 分店經理 | | 工作描述： | 公司主要從事的為五金建材銷售工作，主要經營武漢金牛、聯塑管道、德力西電氣等給排水以及相應配套輔料。主要客戶為大型工地客戶。
本人在職期間，主要負責分店的日常運營銷售，與客戶對賬、維系老客戶關系，保證每月完成既定銷售額；同時編寫了總店以及庫房的考勤、貨物、請假、工資發放、客戶接待等制度，使總店的管理日益規范高效。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 吉林農業科技學院 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人物流管理專業畢業，一直從事倉儲、運輸等物流相關工作、在工作中也涉及行政管理，人力資源管理。有比較豐富的中層管理經驗，在北京平川物流公司任職總助，河北鑫科軌道交通設備制造有限公司任職綜合車間主任，北京昌達供應鏈管理集團有限公司任職倉儲總監助理，后調動為人事行政部部門經理。喜歡讀文學和歷史書籍。有較好的文字功底和中層管理經驗。有人事行政工作經驗，有庫房管理經驗，有也有生產車間工作經驗。能夠很好的對人，事，物進行統籌管理。學習能力強。對新事物接受快，對工作認真負責，一始而終。有較強的抗壓能力和學習能力，能夠熟練使用Word、Excel Xmind,wps、PPT等軟件。用過竟馳，管家婆，OA、金蝶K3等軟件。希望可以找一份擁有廣闊發展平臺的企業或公司，把自己的才能發揮出來，為企業做出自己的貢獻。 |
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| 【聯系方式】 |
