| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 北京悅凱影視傳媒有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政總監 | | 工作描述： | 人事方面：
1、按照公司發展戰略，協助總裁制定發展戰略規劃、審核企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門；受理員工投訴，調查后落實相關部門解決；
3、依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬及相關福利，整理績效成績，并核算績效工資和獎金；
4、負責部門團隊管理，各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、負責處理各種與勞動合同相關的事宜，處理公司人員各項保險及公積金事宜；
6、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、負責建立健全集團公司人力資源管理制度（包括員工手冊、人力資源管理制度、公司簡介等的編制）。
行政方面：
1、負責公司的日常行政管理工作，完善和細化辦公管理體系和業務流程，保障公司工作的順利開展；
2、負責行政相關制度的制訂、修改、優化，公司相關通知的發布；
3、做好每年度的公司行政成本預算，并嚴格執行，把每年的行政成本控制在合理的范圍；
4、負責公司資產、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障；
5、負責公司的管理工作，包括水電管理，固定資產的管理；
6、負責與相關供應商、物業、政府關系、公共關系的建立、維護和保持；
7、負責公司對外關系的溝通，及公司選址、裝修、搬遷等事宜；
8、公司相關會議的支持，年會、出游以及公司團建活動的籌備與實施。
主要業績：
1、帶領HR團隊，有效開展了人力資源所有模塊的工作（組織規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關系等）；
2、從0到1建立完善了公司員工手冊和各項人力資源管理體系及規章制度。
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| | | 2015年11月-2016年7月： | 新際鴻舟（北京）影視文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 人事方面：
1、建立完善人力資源管理體系，（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
2、為高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高組織綜合管理水平；
3、組織制定公司人力資源發展規劃并監督實施 ；
4、建立有效激勵機制，設計全員職業生涯規劃及后備人員培訓機制；
5、塑造、維護、傳播企業文化，處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
行政方面：
1、負責公司的日常行政管理工作，保障公司工作的順利開展；
2、制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量；
3、協助處理物業管理、資產管理、行政采購、日常行政事務管理等；
4、負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理。
5、負責公司資產、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障；
6、負責與相關供應商、物業、政府關系、公共關系的建立、維護和保持；
7、負責公司新址的選定及裝修管理，辦公家具的選購等。
主要業績：
1、主導建立了公司的人力資源制度體系；
2、組織完成了公司管理流程梳理。 | |
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| | | 2012年7月-2015年7月： | 天津唐人影視有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事方面：
1、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；
2、積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門；
3、受理員工投訴，調查后落實相關部門解決；
4、負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
5、整理績效成績，并核算績效工資和獎金；
6、辦理員工入職、轉正、工資和津貼變動、離職手續；
7、負責處理公司的保險及公積金相關事宜；
8、協助行政總監落實公司的培訓計劃，整理各種培訓資料和教具，做好培訓資料的整理和保存工作；
9、負責協助行政總監建立健全集團公司人力資源管理制度；
10、負責協助行政總監對公司人員招聘活動，制定招聘計劃，并配合各子公司及相關部門進行員工招募和錄用。
行政方面：
1、負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，供應商的評估與管理，檔案管理；
2、組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
3、協助管理公司重要資質證件；
4、協調公司內部其它行政人事等工。
主要業績：
1、組織完成公司從上海到北京的遷址搬家組織協調工作；
2、在新工區的裝修設計、施工組織中起到了主導作用；
3、連續三年策劃組織了公司年會，得到良好的效果反饋。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2011年1月 | 北京大學 | 財務管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具備10年以上企業人事及行政統籌管理相關工作經驗；
2、具備較強的全局觀念與組織能力，具有及時高效解決突發事件的能力；
3、具有一級人力資源管理師資質，對員工招聘、培訓、薪酬、績效管理均有深入了解和豐富的實戰經驗；
4、具備一定的財務基礎，能合理預算公司年度員工成本及行政費用，有效控制各項費用的合理支出；
5、為人熱誠、工作嚴謹、善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。 |
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| 【聯系方式】 |
