| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-2020年9月： | 深圳美客范餐飲管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳美客范餐飲管理有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 公司主營業務為連鎖轟趴館 蹦床館 餐飲店等,在廣州 深圳 珠海等地有不同品牌門店近30家。我作為公司相應負責人，全權負責公司人力資源管理和行政管理工作(包括企業文化及組織體系搭建、團隊組建與管理、人力資源成本優化、工作效率提升等方面).并以COE角色為公司旗下所屬門店提供人力資源管理方面的業務指導。同時兼任深圳區域旗艦店店長,負責所屬門店日常運營管理工作，在此期間，僅年會時間段，我所帶領門店營收300萬以上，毛利潤超200萬。 | |
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| | | 2017年8月-2018年3月： | 維也納酒店有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 任職維也納旗下高端品牌維納斯門店人事經理，協助店總，統籌酒店行政人事等工作，配合區域人事總，完成酒店以及省份內多家門店相應HRBP工作事宜。
匯報對象：總經理 | |
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| | | 2016年2月-2017年8月： | 鴻潤金園商務酒店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 從籌備開始一直到試營業、開業和評星掛牌，全程參與。協助總經理，參與酒店日常管理，負責統籌酒店運營、供應鏈、行政、人事、質檢、企劃等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 2021年6月 | 菲律賓永恒大學 | EMBA | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擅長人才培養與組織發展，具有勞動關系問題處理的豐富實戰經驗，對于提升工作效率和工作積極性、降低人力資源成本、設計科學性的體系流程有獨到的個人見解。
有極強的親和力、時間管理能力、統籌規劃能力，文筆尚佳，重視契約精神和職業道德，管理風格剛柔并濟，提倡過程管理和結果導向兩者相互配合。
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| 【聯系方式】 |
