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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
閆雪
更新日期 2021/5/10    打印閆雪的簡歷
【基本信息】
姓     名
閆雪
性     別
女
出生年月
1986年5月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2015年7月-至今： 沃爾瑪（中國）投資有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 人力資源部
職 位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 為FDC駐倉經(jīng)理提供人員管理的指引與建議，擔(dān)當(dāng)公司文化領(lǐng)路人與政策守門人。
采取有效的方式，協(xié)助FDC駐倉經(jīng)理/區(qū)域人力資源經(jīng)理根據(jù)人力編制調(diào)整人力、執(zhí)行商場的人員配置策略，預(yù)估并合理控制人力成本。
針對FDC 開展招聘流程，并確保相關(guān)工作的開展合法合規(guī)。為新員工辦理入職手續(xù)并提供必要的文檔資料。
針對FDC員工組織開展培訓(xùn)，包括薪酬/人事制度、新員工入職培訓(xùn)（例如Day1\Day60）等，協(xié)助開展業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)以及區(qū)域團(tuán)隊(duì)實(shí)施的培訓(xùn)。
根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)與時(shí)間要求，有效開展員工的社會保險(xiǎn)/住房公積金的增員及維護(hù)工作。
與駐倉經(jīng)理一起進(jìn)行有效的薪資管理，并且針對薪資，加班費(fèi)，離職率進(jìn)行數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)準(zhǔn)備/建立報(bào)表。
協(xié)調(diào)組織年度敬業(yè)度調(diào)查，并跟進(jìn)基層會議及協(xié)助制定行動(dòng)計(jì)劃。
支持FDC指導(dǎo)的管理，跟進(jìn)合同續(xù)簽流程、辭職員工的離職面談，并提供必要的離職結(jié)算資料。
跟進(jìn)所在單位的門戶開放及特殊案例處理，為仲裁案件提供支持?jǐn)?shù)據(jù)及證據(jù)。
為員工成長與職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境及指引。
負(fù)責(zé)部分行政工作，包括考勤管理、物資管理（例如工服的領(lǐng)用），節(jié)假福利發(fā)放，協(xié)助CA跟進(jìn)與FDC相關(guān)的政府事務(wù)。
對于主營業(yè)務(wù)外包的DC，DC與同城FDC合并管理，F(xiàn)DC人力資源經(jīng)理將同時(shí)負(fù)責(zé)DC相關(guān)工作。
2013年11月-2015年7月： 北京華潤萬家超級市場有限公司海運(yùn)倉店
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人力資源部
職 位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)；

2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見；

3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平；

4、保證與總部人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。

2012年11月-2013年11月： 北京精天精密機(jī)械制造有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 綜合部
職 位： 人事主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系，行政和后勤工作，以及一部分保密文件管理。
【教育】
2008年3月 - 2010年7月    北京理工大學(xué)   人力資源管理 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 認(rèn)真對待每一個(gè)人每一件事。
【聯(lián)系方式】

 
 
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