1：日常現金、銀行存款及票據的收付、保管；
2：負責處理統計、銀行等對外單位的數據采集與報送，完成報稅清卡工作；
3：負責公司發票、支票的領購及保管；
4：負責公司印章及保險箱的管理；
5：負責公司工商稅務執照的年檢及變更辦理；
6：負責公司應收、應付賬款的管理、完成季度對賬及控制成本；
7：負責公司現金、銀行存款、轉賬的日常工作；
8：負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬； 9：完成領導交給的其他工作；
行政人事崗：
1：負責公司辦公用品的采購、領用、登記，（房租、電費、水費、燃氣費、電話費的繳納等）；
2：公司各項規章制度的修改與監管執行；
3：負責公司的通告及會議的通知；
4、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 6、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
7、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； 8、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續； 11、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作 12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； | 
