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關鍵字:
王婷婷
更新日期 2021/4/27
打印王婷婷的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
王婷婷
性 別
女
出生年月
1984年10月
國 籍
中國
戶 籍
內蒙古自治區
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2017年7月-至今:
方仕國際投資集團有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
人力資源部
職 位:
人事經理
工作描述:
根據集團戰略規劃,組織制定人力資源整體戰略規劃并推進落地及執行;參與制訂公司年度人力成本預算,并控制人力資源成本;主導并支撐培訓、績效模塊的建設與執行;參與制訂招聘管理、培訓管理、人才梯隊培養、薪酬管理、企業文件建設等模塊工作策略、工作計劃并有效分解、協調、指導與監督下屬執行;根據非首都功能疏解要求,完成集團及分公司的人員疏解安置,及時處理員工關系及對外人資關系等事宜,有效處理勞動仲裁、法務糾紛案件10余起。
協助參與公司經營戰略策劃制定,完成公司行政管理規劃,擬定公司行政管理制度;根據公司經營管理工作情況,負責起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件等;負責集團檔案、固定資產、車輛、公章的管理;負責集團工商注冊、變更、注銷等事宜;負責集團有關法律事物的外聯、協調工作,代理集團參加訴訟、仲裁。
2016年7月-2017年7月:
貴人鳥蘭州分公司
企業規模:
100-500人
部 門:
人事行政部
職 位:
人力資源主管
工作描述:
負責組織起草、修改完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程;負責平臺辦公室人員、終端店鋪人員的招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等人力資源日常管理事宜;根據行業和公司發展狀況,指定公司薪酬體系、績效體系并負責實施;完成終端店鋪人事分析,為經營提供數據依據。
2010年5月-2016年3月:
萬達商業管理有限公司呼和浩特區域
企業規模:
500-1000人
部 門:
人力資源行政部
職 位:
人事行政主管
工作描述:
歷任薪酬績效主管、培訓主管、行政主管、人力行政主管。任職薪酬績效主管期間,主要負責薪酬及績效制度的擬定、人力成本預算及費用管控、薪資核算發放、五險一金辦理、全員績效考核的組織實施、福利設計與制發。
任職培訓主管期間,主要負責新員工入職培訓、崗上培訓等公共培訓的講授與實施,各部門培訓的組織督導,培訓課件的開發與宣貫;員工活動的策劃實施,成功組織公司年會、生日會、演講比賽、運動會等各類活動。
任職行政主管期間,主要負責工商證照的年檢變更日常保管,檔案管理、資產管理、外聘律師、訴訟管理、印章管理及車輛管理。
任職人力行政主管期間主要統籌安排各模塊工作安排,督導各模塊工作,培訓指導專員的業務技能,落實集團總部分派工作,負責管培生的招聘與培訓管理等工作。
【附加信息】
自我評價:
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