| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京素玄科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、負責各部門崗位的編制、配備、人力手續的辦理、招聘及發展工作；
2、負責考勤、薪酬、績效考核、個稅核算以及五險一金工作的管理；
3、負責公司人事行政制度的擬定、培訓、實施與落實。人事行政部的年度預算及企業年報工作；
4、負責人事行政檔案的管理工作；
5、負責組織員工體檢、團建、節日福利、年會籌辦等重大活動。辦公用品管理等辦公室行政工作；
6、負責公司政府項目申報工作（中關村高新企業、國高新企業、疫情期間的房租通補貼、研發費補貼等項目）；
7、負責銷售部合同的管理，協助銷售部總監業務外聯工作；
8、負責公司內外工作的協調、信息溝通和反饋工作；
9、完成總經理日常工作以及其他部門領導交辦的臨時性工作。 | |
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| | | 2015年11月-2017年9月： | 北京大成生物工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 一、人事工作
1、定制人事相關制度，并組織貫徹執行、監督、定期修訂；
2、匯總各部門崗位用人需求，通過多渠道發布招聘信息，獨立參加招聘會，協助開展校園招聘；
3、負責簡歷的篩選，組織面試人員進行初試、復試，確保錄用人員與崗位匹配；
4、負責社保、公積金新參保、增減員、轉入（出）、報銷及相關事務；
5、負責員工入離職、轉正、異動手續的辦理，勞動合同簽訂及續簽工作；
6、負責統計考勤、假單審核、工資核算、績效考核管理工作；
7、負責組織員工手冊及各部門的培訓；
8、負責管理人事檔案及相關事務。 二、行政工作
1、定制各項行政規章制度、流程并組織實施與監督；
2、負責管理公司印鑒、證照及各部門重要檔案，資料借閱、流轉工作；
3、制定年度行政費用預算，合理使用辦公設備，做好成本控制；
4、負責固定資產的統計、定期盤點、劃分責任人，日常使用監督及管理；
5、辦公環境的維護、綠化、5S的實施與監督；
6、負責組織公司重要會議，做好上傳下達工作；
7、負責房屋租賃、洽談，合同的簽訂、續簽、租金及水電費支付工作；
8、負責公司工商變更、內審、外審、新三板上市、環評驗收工作和各政府機關外聯事務；
9、負責辦公用品、耗材和低值易耗品的申購、保管及領用工作；
10、負責組織策劃員工福利、生日會、年會、體檢；
11、負責總經辦人員機票、火車票及酒店的預訂，費用報銷等相關事務；
12、管理行政檔案和企業郵箱；
13、完成上級領導交辦的其它工作及各種應急事務的處理。 | |
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| | | 2015年6月-2015年11月： | 北京漢維百利威倉儲服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 高級行政專員 | | 工作描述： | 全面負責公司行政管理工作：
1、固定資產的管理及維護工作；
2、公司辦公設備的管理及維護工作；
3、各項行政制度及流程、培訓的制定及貫徹實施；
4、車輛的管理、維護及使用申報工作；
5、辦公環境的管理、維護及優化；
6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用管理及監督；
7、每月根據各倉工作發展需要，制定行政預算，對費用進行分析以做好成本控制，為公司做到利潤最大化；
8、辦公室裝修的籌劃、預算；
9、負責協調、安排、組織公司相關會務及內部活動 ；
10、獨立處理行政工作及外部協調溝通工作；
11、辦公室、倉庫、宿舍租賃事宜的談判及續約；
12、負責按期繳納公司寬帶、電話、水電費；
13、協調各個部門、各級人員關系，建立良好的企業文化；
14、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化辦理；
15、完成上級領導臨時安排的工作。
下屬： 1 人 | 匯報對象：人事行政經理|離職原因： 公司關倉 主要業績： 高效完成公司各倉庫行政工作（倉租、宿舍、辦公室租賃，電話、寬帶安裝，強弱電改造布線以及辦公室裝修，倉庫遷移等）。同時節約公司成本，得到領導的認可。
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| 【教育】 |
| 2011年7月 - 2013年7月 | 北京交通大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗樂觀、積極向上、為人誠懇大方，具有較強的溝通能力、組織協調能力和團結協作精神。工作上細心嚴謹、能發揮自己的優點，在多年正規企業的培養下養成了良好的工作心態（盡心、盡力、盡責），具有一定的大局觀。 |
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| 【聯系方式】 |
