亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久

服裝網
紡織人才網
金豐集團湖南金豐紡織
王女士
更新日期 2021/4/11    打印王女士的簡歷

【基本信息】
姓     名
王女士
性     別
出生年月
1986年1月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2018年4月-2020年9月: 北京世紀東方通訊設備有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 人力資源部
職 位: 人事主管
工作描述: 1、根據考勤、績效、銷售業績、五險一金托收匯繳等各項數據核算當月薪酬及福利費,并提供給財務計提數據,財務憑證。
2、根據工資表完成報稅、制單、工資發放。
3、每月報根據五險一金托收單和財務進行費用核對,確保保險憑證、工資憑證準確無差額。
4、每月組織全司績效考核,對各副總經理、各部門負責人、各辦事處主任、各項目經理,下發當月考核計劃,要求各級領導對本月所管理的人員進行績效考核的分值評價,并對非正常分值考核人員進行調查、審核。
每月根據績效數據形成績效報告,向總經理、人事副總、人事總監報告,匯報本月績效考核結果、各部門工作情況等,待報告審批通過,在工資發放之日進行全員公示;
5、每月根據打卡記錄逐人、逐日、逐條的進行審核確保考勤準確性,將審核后考勤反饋各內勤做到全員簽字、歸檔;
根據考勤統計數據出局報告,向總經理、人事副總、人事總監報告本月人員出勤率、離職率、預判員工動向等各項統計;
6、根據全年出勤率、績效考核結果等要素核算年終獎;
7、新員工入職后,與用人部門為每位新員工的設計有遞進性的《試用期考核計劃》,并審批《試用期考核計劃》的合理性,在新員工入職三個工作日內下發此計劃,并在入職滿一個月時進行所在部門、員工本人的三方談話,根據談話對員工的是否留用給予人力資源部的意見,對不勝任崗位需求的勸退;
8、與用人部門共同設計預晉升員工的《考核期計劃》,并審批《考核期計劃》的可行性,《考核期計劃》成立將下發至預晉升人員及相應的匯報線,考核期期間對該員工需要進行360度考核,考核期結束當月,根據員工提交的考核期報告進行所在部門、員工本人的三方談話,確定是否勝任崗位要求,是否通過考核期;
9、解答公司人力資源方面法律咨詢,處理的公司在運營中的勞資糾紛;針對勞動糾紛,認真分析產生的原因,大量搜集、調取信息、積極與員工進行洽談協商、將糾紛在最小范圍和最低成本中解決,如協商無法達成一致將進行起訴、應訴、答辯、開庭;
10、每月組織新員工培訓,宣貫公司的各項規章制度,根據培訓內容進行考試、閱卷和考卷歸檔;每月人事例會將對人力資源部全員及各部門內勤進行國家法律法規的培訓、對工作開展中遇到的問題進行解答;
11、每年接受CICC、國軍標等外審,根據審核標準完成體系文件,根據審核結果進行優化、整改。
12、定期根據用人部門所需崗位進行崗位責任書和工作指導書的梳理、優化。
13、完成領導交辦各項人力數據的盤點、統計、匯報。
2017年8月-2018年4月: 青旅聯合物流科技集團有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 法務部
職 位: 法務主管
工作描述: 1、能夠獨立起草、審查和修改各類非模板合同;
公司類型屬于物流行業所涉及的合同類型主要為:運輸合同、租賃合同、買賣合同、工程合同、倉儲合同、擔保合同、加盟合同等;

2、能夠獨立起草各類法律文書及處理訴訟、仲裁案件(參與案件共50余件)。
1)公司設計的案件類型主要為:追償權系列案(11件)、民間借貸系列案(11件)、股權轉讓、勞動關系等類型;
2)具體負責的工作:起訴(答辯)階段的法律文書準備、與財務核對賬目、案卷整理、
立案(提交答辯材料)、案件保全、出庭、和案件當事人代理律師進行溝通、協商及執行階段的相關工作;
3)進行立案及開庭的法院:
大興法院、大興法院紅星法庭、朝陽法院、朝陽法院南磨房法庭、
西城法院、 海淀法院、北京仲裁委、 第二中級、第三中級人民法院;
被執行案件的所在法院:大興區執行局;
經偵案件的立案部門:大興區經偵大隊;

3、根據目標公司提供的資料,對投資項目進行分析、獨立編制初步盡職調查報告及法律意見書;(出具初步盡調報告共8份)
對接律所:大成律師事務所、 國楓律師事務所、國祥律師事務所等;

4、 參與項目洽談并擬定投資方案, 融資并購的合同審核等輔助工作,如人力成本測算、涉訴案件測算等;

5.負責公司各項招投標的活動的法務風險審評工作,后期對中標公司的合同進行合規審查及修改;(在職期間參與的招標風評共7件)

6.修訂公司人事制度、合同管理制度, 撰寫、校正法務部規定、盡職調查操作規程、投資協議制作管理辦法等文件;

7.對接保險公司進行訴訟保全業務;

8.對公司提供勞動合同法、合同法、交通法、知識產權法等問題的咨詢、答疑和培訓;

9.配合人事部門進行勞資糾紛、仲裁、訴訟的處理;

10.對企業外聘律師的日常聯絡,工作監督。

2013年6月-2017年8月: 萬通集團
企業規模: 500-1000人
部 門: 人力資源部
職 位: 人事主管
工作描述: 工作描述:
1、根據國家和地方政策和法規,優化人力資源制度、流程、表單、員工手冊等;
2、解答日常勞動法律法規咨詢、投訴、稽核,對各下屬單位用工進行把控避免或減少勞動糾紛;
3、配合人力總監進行公司架構、薪酬福利設計及人才梯隊管理;
4、每月對各項目部及下屬單位進行人工成本、工資總額預算審核,月底進行月度人力決算審核;
5、根據當月考勤、保險、績效情況進行工資核算、報盤、報個稅并制作財務憑證中《工資匯總表》;
工資發放涉及地區:北京市、天津市、河北省、湖北省、四川省、福建省等;
工資發放涉及的銀行:北京銀行、中國銀行、建設銀行等;
6、根據每月人員變動對五險一金進行的增減、醫療報銷、生育險報銷及工傷、退休等,公積金支取、銷戶、轉移合并等全部業務,并根據當月繳存數據制作財務憑證中《保險匯總表》;
7、對接西城人才、西城職介、全國人才進行員工人事檔案的審檔、調轉工作;
8、對接順義人保局進行工作居住證的年檢、審核、辦理等工作;
9、員工意外保險、補充醫療的合同簽訂、報銷(合作單位大都會、泰康、易才等);
10、每年進行殘保金、殘疾人崗位補貼的申報、領取(對接單位為海淀區殘聯、西城區殘聯、順義區殘聯);
11、新員工入職培訓、組織各職能部門的業務培訓;
【教育】
2018年8月 - 2020年8月    中國政法大學   法學 碩士
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 樂觀、向上的性格讓我有積極工作動力; 兩年的軍旅生涯培養了我的適應力和抗壓能力和責任感; 八年的工作經驗讓我更好的掌握了工作方法、豐富了業務知識、提高了工作能力。 目前在職攻讀法學碩士并準備參加法律從業資格考試,希望可以從事人事、法務相關的工作。
【聯系方式】

 
 
用戶名與密碼不相符!
沒有這個用戶名!
您不是VIP企業用戶
帳 號:
密 碼:
 
很抱歉,如果您尚未成為紡織服裝人才網企業會員,您將不
能查看該人才的聯系方式
如需要成為VIP會員,歡迎隨時撥打(010-84831466)與我
們的客戶服務部取得聯系。
如果您已經成為VIP企業會員,請通過右邊登錄窗口進入。  
 
掃碼察看簡歷
北京總部  電話:010-84831466  傳真:010-84831466  
全國紡織服裝行業就業促進會常務理事單位  全國紡織服裝專業大中院校指定合作伙伴
國資委、教育部、發改委特別支持的全國百家誠信人才網站聯盟單位  中國國際貿易促進委員會-紡織行業分會會員
51haojob.com所有招聘信息及作品,未經書面授權不得轉載。
旗下站點: 服裝網 服裝人才網 紡織人才網
服裝人才網 版權所有 ICP經營許可證編號 京ICP備17070104號
主站蜘蛛池模板: 岛国精品 | 欧美亚洲性视频 | 日本a在线 | www.av视频| 免费黄色毛片视频 | 国产精品ssss在线亚洲 | 欧美日韩在线播放 | 亚洲成人一区二区 | 国产精品一区二区三区免费 | 福利视频一区二区 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 99国产精品视频免费观看一公开 | 成人午夜视频在线观看 | 国产伦理片在线免费观看 | 日韩欧美精品区 | 国产人成免费视频 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 九一免费国产 | 国产成人精品综合 | 桃花久久 | 国产精品久久久久aaaa | 国产精品一区二区三区久久 | 男人日女人网站 | 久久国产精品毛片 | 国产乱轮在线视频 | 久久久久久久久久毛片 | 不卡一区| 国产小视频免费在线观看 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产suv精品一区 | 日韩在线视频一区 | 欧美日韩大片在线观看 | 亚洲第一页在线 | 国内外成人在线视频 | 国产一区二区精品 | 在线播放国产一区二区三区 | 亚洲精品一区在线观看 | 自拍视频免费 | 国产精品99久久久久久久久久久久 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 能看的毛片 | 国产精品一线二线在线观看 |