| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年1月-至今： | 泰浦陛迪（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)泰普爾床品的北京區(qū)域運營管理；參與公司的總體銷售政策和流程的改進與修繕；
2.負責(zé)拓展店鋪以及店鋪的運營管理及銷售額完成情況；
3.負責(zé)公司直營店鋪的終端管理以及維護，并對下屬進行相應(yīng)的考核；
4.負責(zé)公司品牌競爭對手的信息收集，整理，分析；
5.負責(zé)直營柜與各所在商場的關(guān)系維護。 | |
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| | | 2006年10月-2015年1月： | 北京依文服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司既定的經(jīng)營運作管理規(guī)劃，負責(zé)組織落實洽談選址、進店裝修、營銷督導(dǎo)、人員培訓(xùn)與管理等工作；
2.了解及掌握零售市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對公司市場前景規(guī)劃及具體拓展計劃提供合理化意見及建議；
3.負責(zé)各店鋪與所在商場的合同簽訂、活動談判及維護與其關(guān)系。 | |
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| | | 2003年9月-2006年10月： | 北京依娜紡織制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)所轄區(qū)域自營店鋪的日常運營及管理；
2.日常銷售管理，分析銷售情況，提出改進意見和措施，提升店鋪銷售業(yè)績；
3.監(jiān)管店鋪貨品、帳務(wù)及人員動態(tài)；
4.負責(zé)新開店鋪的前期籌備和各店鋪裝修工作； | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 中國人民大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年零售行業(yè)經(jīng)驗，熟悉北京市場與各渠道保持良好業(yè)務(wù)往來，熟練掌握各項流程，對于銷售技巧及員工管理有一定的經(jīng)驗；擅長零售終端店鋪管理以及品牌的區(qū)域運營推廣；溝通能力較強、有團隊合作意識，對于商場談判有實操經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
