【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
陳列/展示設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2021年11月-2022年4月: | MLB 潮牌 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 視覺陳列師 | 工作描述: | 內容: 1. 主要負責 北京與河北省區域的所有陳列項目且指導工作,半年內完成新舊店開業重裝共 4家,外阜巡店指導共 達15家。疫情緊張時,北京市內巡店指導每兩周一次到兩次(不能跑外阜)。 具體內容如下: 1. 根據總公司陳列指引,負責并監督所管轄區域內的所有店面與櫥窗陳列調整。 2. 基于銷售走勢及零售重點,定期更換店鋪部分產品系列,以提高店內產品銷售,并向總公司提交指定的店鋪陳列圖片反饋。 3. 負責每期陳列物料的申請、安裝、監督等細項,且日常店鋪物料維護,發生情況及時反饋跟進等內容。 4. 負責新開或重裝店的陳列計劃制定,與工程負責人提前協商運輸到貨的時間,驗收等系列問題,監督并協商店鋪所有道具,軟裝的空間布局等事宜。 5. 根據公司指引活動要求,協助運營部對管轄區域的店鋪營銷活動,推廣活動等進行安排并執行。 6. 定期編制主題性的陳列指引,為銷售部快速制定引流款,以適應當前多變形勢。 7. 編制與修整各種公司陳列,且與陳列事宜相關的規則,制度 | |
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| | 2019年3月-2021年6月: | 北京皮爾卡丹高級時裝 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京皮爾卡丹高級時裝 | 職 位: | 陳列主管 | 工作描述: | 皮爾卡丹高級時裝 陳列主管 1)店鋪陳列調整/ 空間布局/ 櫥窗展示設計 2)公司的陳列展示規范與制度編制與修改/ 全國各區域銷售管理人員的陳列技巧培訓 3)新店開業或重裝支持/ 加盟商的開業與陳列道具管理、調配等 4)主持編寫陳列手冊/ 每季陳列指引編制/ 每月雙周周主推編制 5)協助工程部設計師,確認店鋪效果圖的可行性和準確性,開發或者調配終端店鋪陳列道具 6)完成每年2次的訂貨會布置工作,如模特走秀、會場靜態陳列等 7)針對每月各種活動,制作主題性 VLOG ,小視頻剪輯 8)完成每年2次的模特 LOOK 拍攝(模特選定、拍攝方案、服裝搭配等) 9)公司領導安排其他陳列管理事宜。 | |
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| | 2016年9月-2019年2月: | 上海杉杉集團 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 上海杉杉集團 | 職 位: | 陳列主管 兼區域陳列 | 工作描述: | 1. 負責北方大區終端巡店及各分店的具體陳列工作,掌握銷售一線店鋪陳列工作; 2. 負責起草編制公司陳列管理制度,編制與完善陳列手冊等; 3. 負責對各店鋪陳列方案執行情況的監督與檢查; 4. 每周櫥窗展示、搭配的具體操作; 5. 每兩周做一次賣場貨品陳列PPT; 6. 負責本區域內的門店陳列工作的具體指導; 7. 協助陳列主管在拍攝現場搭配造型的修改與調整,走秀模特的服飾陳列組; 8. 參與選款會,訂貨會的會場陳列布置,產品發布會工作,并做好相關陳列工作。 9. 完成領導交代的其他工作任務。 | |
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| | 2014年12月-2016年7月: | five plus | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | five plus | 職 位: | 陳列師 | 工作描述: | 1. 負責所在店鋪的陳列工作,有效的促進銷售; 2. 負責新貨品的盤點和新貨品的出樣,vp展示區的模特出樣和造型; 3. 按標準完成所屬店鋪的道具調整,跟進店內平面海報,pop等宣傳安裝工作; 4. 負責協助陳列主管針對每周,季或節假日的櫥窗和賣場做部分陳列設計工作; 5. 根據每天的銷售分析,進行陳列變化,并指導銷售人員進行陳列改變; 6. 配合完成商業活動和新店開業等現場陳列支援工作; 7. 配合完成陳列標準、形象標準的制定和落實; 8. 負責制作vmd等等。 | |
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| | 2008年12月-2013年9月: | Cache-cache(法國快銷品牌) | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 陳列員 | 工作描述: | 1、關注顧客焦點,了解顧客對陳列方式,衣著搭配,色彩搭配的喜好 2、在不違反陳列手冊及陳列總體要求的情況下對店鋪內的服裝進行搭配組合及日常陳列維護 3、根據陳列手冊及時貫徹落實陳列方案(墻體,道具,櫥窗,模特等) 4、根據促銷活動方式放置及維護陳列品,展示柜,展示臺及小道具,更換展示圖片以便顧客了解促銷活動 5、 確保各部門對促銷活動的展示均按陳列指引進行 6、與總部視覺陳列保持溝通,確保店鋪陳列符合總部的陳列要求 7、負責做好貨品的銷售,盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 | |
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【教育】 |
1998年9月 - 2002年6月 | 天津市南開大學經濟系 | 工商管理 | ? | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 我有十多年的服裝服飾陳列設計以及銷售工作經驗,能夠對于所服務的品牌店鋪做周期性、針對性的陳列視覺營銷調整方案,并且針對店鋪的周銷售數據分析,提供因地制宜的有效措施。
我有做公司中層管理方面工作,因此可以接受高強度的工作,擅長分析與總結,辦事細致有條理。既能夠獨立處事,又具有團隊意識。
能夠接受短期出差任務。 |
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【聯系方式】 |