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孔蕾
更新日期 2021/2/5    打印孔蕾的簡歷
【基本信息】
姓     名
孔蕾
性     別
女
出生年月
1991年1月
國     籍
中國
戶     籍
吉林省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2016年10月-至今： 北京微跑科技有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 北京微跑科技有限公司
職 位： 人力行政主管
工作描述： 一、 招聘
1、 配合部門經理制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協調工作；
2、 開發招聘渠道，并對現有渠道進行日常維護；
3、 溝通各部門崗位任職要求和工作職能，撰寫崗位說明書；
4、 招聘費用控制與招聘預算體系建立；
5、 執行招聘、甄選、面試、推選、職位等級、報酬待遇的確定及調整；
6、 及時和各個需求部門對接試用期員工的后期工作狀態。
二、 員工關系
1、 制定、完善人力資源管理制度：《員工手冊》，最大限度規避公司的各種勞動法律風險漏洞；進行工作分析，明確工作職責編制《崗位說明書》；
2、 負責員工入職、轉正/晉級、調崗、離職等異動手續辦理；
3、 員工勞動合同、各類培訓協議及檔案管理，如勞動合同簽訂、變更、終止等具體情況辦理；
4、 與離職員工進行面談，了解離職原因，結合公司各部門的實際情況發現公司存在問題，給予合適的解決方案，降低離職率；
5、 員工關系，優化及完善員工的溝通渠道，使公司內部溝通更加有效順暢。
三、薪酬
1、負責員工月度薪資核算、包括基本工資、銷售提成等；
2、負責員工績效考核成績的收集與匯總，整理成與工資相關的各種報表；
3、負責指導考勤制作，解答員工關于薪酬的各種問題，解答員工疑問；
4、負責管理績效考核，為績效結果的運用（調薪/晉升/轉崗等）提供依據；
5、員工年終獎的收集與匯總，并制成報表。
四、社保公積金檔案
1、 員工社保，公積金的繳納，解決并處理員工社保的各類問題，每年社保基數調整等；
2、 制成社保公積金個人分配表，與人事表交至財務；
3、 負責社保公積金各類事宜的辦理工作。
五、培訓
1、 培訓需求的統計確認與實施；
2、 定期組織新員工企業文化及公司制度培訓，培養員工企業認同感，嚴抓員工思想觀念；
3、 組織部門業務培訓，并綜合測評，提高員工專業知識；
4、 公司組織架構、制度流程講解。
六、企業文化
1、 員工生日，周福利等項目，提高員工歸屬感及滿意度；
2、 員工團建，增強員工凝聚力；
3、 協調公司年會、員工活動、市場類活動行政支持。
七、行政方面
1、 辦公區環境管理、資產管理、費用管理；
2、 解答員工日常問題及協調內外部的基本溝通，協調、配合、服務等相關工作
3、 會議安排；
4、 客戶及領導參觀安排；
5、 公司所有制度文件和勞動合同的分類保存及入檔；
6、 領導安排其他事宜。
八、其他
1、 做成公司需要的各種人事統計報表；
2、 辦公室臨時性事務的協調與處理。
工作業績：
1、 及時完成公司各類崗位的招聘工作，滿足各部門招聘要求，涉及招聘職位：安卓工程師、iOS工程師、C#工程師、java工程師、架構師、UI設計師、web前端工程師、運維工程師、網絡管理員、硬件工程師、測試工程師、產品經理、python研發工程師、市場經理、行政人員，并參與培訓保證員工快速上崗；
2、 在職期間員工入離職、異動手續及時辦理，公積金&社保無差錯；
3、 能夠及時根據法律法規變更，更新公司制度；
4、 在職期間無勞動糾紛發生。
2012年9月-2016年10月： 北京首都機場
企業規模： 100-500人
部 門： 北京首都機場
職 位： 人力資源助理
工作描述： 在機場工作過程中積累了豐富的工作經驗
1、 員工入職、離職手續的辦理；
2、 員工人事信息管理與員工檔案的維護及每月報表；
3、 員工入職培訓及行政培訓及培訓檔案的建立；
4、 每月制作400人的考勤報表、辦理員工請銷假、加班管理工作；
5、 員工績效的制作；
6、 發放員工日常福利、與上級領導一起慰問員工；
7、 及時準確的做好上傳下達公司內部通知、會議；
8、 固定資產盤查及辦公用品的登記、采購、發放及控制辦公成本費用等工作；
9、 領導交代的其他事物。
【教育】
2016年9月 - 2018年6月    河南師范大學   會展管理 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人性格開朗，待人誠懇，興趣廣泛。在工作中擁有較強的組織能力和適應能力，對待工作認真負責，對待生活樂觀向上，能獨立學習并快速掌握工作所需的各項基本知識并付之于實踐，能做到吃苦耐勞腳踏實地，有較強的團隊精神，能積極擁抱變化。有相對敏銳的觀察力，學習及執行力強。希望能有機會加入貴公司，特此敬禮。
【聯系方式】

 
 
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