| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2019年10月： | 家修網（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 家修網（北京）科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.協助總經理制定工作計劃，具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
2.負責保管使用企業圖章，審核公司各項合同、協議類文件；
3.人事相關工作，考勤統計、薪資核算、社保公積金的及時更新、員工檔案的建立及維護、及省公司入轉調離手續辦理；應聘人員的面試工作；
4.建立并及時調整合理的薪酬福利體系，確保績效的合理化并嚴格進行績效實施；
5.固定資產及辦公用品的管理、建賬、盤點、采買等相關工作；
6. 制定公司各項行政規章制度，完善管理體系，內外往來文件收發；
7.組織好來訪人員得接待及先關外聯工作； | |
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| | | 2013年11月-2017年2月： | 方恒置業 第一太平物業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 方恒置業 第一太平物業管理有限公司 | 職 位： | 客服主管 | | 工作描述： | 1、2013年11月~2014年5月
方恒置業 第一太平物業管理有限公司
大堂 客服前臺
2、2014年5月~2014年10月
方恒置業 第一太平物業管理有限公司
大堂 客服助理
協助主管完成物業管理費的催繳工作；
對業戶的投訴進行登記、記錄，并上報上級領導；
3、2014年10月~2016年8月
方恒置業 第一太平物業管理有限公司
客服主管
協助部門經理制定部門規章制度及日常文書等工作；
負責物業管理費的收取工作；
負責業戶入住、遷出及二次裝修相關手續的辦理；
配合上級領導策劃、擬定并落實活動工作計劃；
處理業戶投訴，及時處理、及時回訪；
處理一切突發事件，完成領導臨時安排的一應工作。
4、2016年8月~2017年2月
方恒置業 第一太平物業管理有限公司
客服部經理
全面負責物業管理相關費用的收繳工作；
負責客服部的全面工作，保證為客戶提供良好的管理和服務；
負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任,制定工作要求、工作目的、以及建立各項管理制度;
管理經驗
下屬人數：0業績描述
負責園區內全部業戶物業費的催繳工作，帶領四組各座負責人共同完善此項工作，使收繳率完成至95%。協調與各部門之間的其他工作；協調、溝通平行公司如酒店、商業間的協作。 | |
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| | | 2012年7月-2013年10月： | 合景泰富 寧駿物業管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 合景泰富 寧駿物業管理有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1:2012年7月~9月
合景泰富 寧駿物業管理有限公司 中控員。
負責消防、紅外、監控等設備的監管及意外問題的及時處理。
2：2012年9月~12月
合景泰富 寧駿物業管理有限公司 物業客服前臺。
接打電話，對業主提出的問題予以及時準確的回答，并登記在冊反饋各部門。
3:2012年12月~2013年5月
合景泰富地產控股有限公司 工程部資料員。
各類往來文件、表格、資料收發登記并編輯存檔，負責起草相應工作聯系文函，與各單位協調共同推進工作進程。
負責有關物品、物料的申購及其扣款、領用、保管工作。
4：2013年5月~2013年10月
合景泰富 寧駿物業管理有限公司 行政專員
協助上級制定安全管理工作發展規劃和計劃；協助審核、修訂管理規章制度，進行日常工作的組織與管理，業績匯報及資料整理。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京美國英語語言學院 | 日語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極樂觀、性格開朗、適應能力、抗壓能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
