| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 東慧印象服裝設計工作室 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東慧印象服裝設計工作室 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 接收服裝公司的定向開發和一些個人的私人訂制 | |
|
|
| | | 2013年3月-2017年2月： | 北京高田服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京高田服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 設計研發部門的日常工作
1、負責組建產品設計團隊，明確設計中心各崗位職責，指導相關崗位人員日常工作；建立健全研發中心的內部管理制度，并予以落實；
2、負責公司各品牌的產品定位、形象、風格的定位；
3、負責審核設計師的設計稿，進行款式的完善，檢查款式和面料的是否合理！以達到整盤貨的整體一致：
4、制定每季節產品企劃，并分解安排到位，以確保實施；
5、在企劃實施過程中，確保工作效率，特別是控制研發成本。從而也為控制大貨成本做基礎！
6、聽取客戶和銷售的意見，查看銷售報表，經常溝通。了解暢銷款與滯銷款，準確把握市場。為下一季產品研發做基礎。
7、參與組織季節產品培訓，設計展會主題及設計風格；
8、負責成衣產品投產的前期工作，跟進面料，輔料落實到個人，整體把握產品的生產工作,
9、與生產部進行設計技術溝通工作，訂貨與落單、產前確認與生產跟進。以達到產品的正常生產。 | |
|
|
| | | 2011年3月-2013年3月： | 北京仟禧億隆服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京仟禧億隆服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1、負責組建產品設計團隊，明確設計中心各崗位職責，指導相關崗位人員日常工作；建立健全研發中心的內部管理制度，并予以落實；
2、負責公司各品牌的產品定位、形象、風格的定位；
3、負責審核設計師的設計稿，進行款式的完善，檢查款式和面料的是否合理！以達到整盤貨的整體一致：
4、制定每季節產品企劃，并分解安排到位，以確保實施；
5、在企劃實施過程中，確保工作效率，特別是控制研發成本。從而也為控制大貨成本做基礎！
6、聽取客戶和銷售的意見，查看銷售報表，經常溝通。了解暢銷款與滯銷款，準確把握市場。為下一季產品研發做基礎。
7、參與組織季節產品培訓，設計展會主題及設計風格；
8、負責成衣產品投產的前期工作，跟進面料，輔料落實到個人，整體把握產品的生產工作,
9、與生產部進行設計技術溝通工作，訂貨與落單、產前確認與生產跟進。以達到產品的正常生產。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2011年3月： | 北京利尚聯合服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京利尚聯合服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝首席設計師 | | 工作描述： | 目光敏銳，迅速撲捉國際時尚流行資訊！
負責公司各品牌的產品定位、形象、風格的定位；
負責審核設計師的設計稿，進行款式的完善，檢查款式和面料的是否合理！以達到整盤貨的整體一致：
制定每季節產品企劃，并分解安排到位，以確保實施；
在企劃實施過程中，確保工作效率，特別是控制研發成本。從而也為控制大貨成本做基礎！
聽取客戶和銷售的意見，查看銷售報表，經常溝通。了解暢銷款與滯銷款，準確把握市場。為下一季產品研發做基礎。
參與組織年度訂貨會及展會，設計展會主題及設計風格；
負責成衣產品投產的前期工作，跟進面料，輔料落實到個人，整體把握產品的生產工作,
與生產部進行設計技術溝通工作，以達到產品的正常生產。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 東北師范大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
樂觀，陽光的生活態度，認真，負責任的做好自己工作，不怕辛苦，期待能夠找到一位理想的老總，脾氣性格相投，共同把公司發揚光大。 |
|
| 【聯系方式】 |
