| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 北京源生美柒度藝術(shù)設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京源生美柒度藝術(shù)設計有限公司 | 職 位： | 人力行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 人力相關(guān):
一、制定人力資源管理各項制度
1.制定公司人力資源管理的相關(guān)制度（包括員工手冊、獎懲制度、離職管理制度、績效考核管理辦法、薪資管理制度、人事檔案管理制度、考勤制度、加班調(diào)休管理制度等)，并組織實施
2.根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1.根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜；
2.根據(jù)招聘需求、簡歷篩選、面試，為公司選撥人才。
三、培訓管理
1.組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施；
2.培訓效果的跟進及總結(jié)。
3.對新入職的員工進行培訓并且對培訓效果進行評估；
四、績效考核管理
制定績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1.負責員工的薪資核算；
2.為員工辦理社會保險及公積金事宜。
3.負責員工意外保險、定期體檢、醫(yī)療保險的購買與后續(xù)理賠工作。
六、勞動關(guān)系管理
1.跟進員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題；
2.組織勞動合同的簽訂、變更、補充協(xié)議等工作；
3.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的雇傭關(guān)系；
行政相關(guān)：
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理
2.辦公用品采購及管理
3. 協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議
4. 負責公司辦公用品的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括對公司辦公衛(wèi)生進行檢查督促等。
5.組織團建、年會、出游、評選活動等相關(guān)企業(yè)文化建設工作。 | |
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| | | 2016年1月-2018年5月： | 北京漢文軒文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京漢文軒文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、負責起草公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司發(fā)展需要及時對制度進行調(diào)整。
2、負責公司會議的籌備和安排，對會議精神的執(zhí)行情況進行及時督辦和檢查。
3、負責公司辦公類固定資產(chǎn)的管理(建帳、建卡、登記、領(lǐng)用、注銷等)。
4、負責公司人力資源配置工作。開辟招聘渠道，進行新員工招聘。
5、負責各類文件和人事檔案資料的管理工作。
6、負責擬定合理的激勵機制考核制度，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。
7、負責公司的辦公用品采買、車輛使用、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等各項行政管理工作，確保公司各項工作有序進行。
8、結(jié)合公司實際情況，擬定公司人力資源管理制度并定期檢查執(zhí)行情況，根據(jù)實際調(diào)整和完善人力資源管理制度。
9、負責勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等管理工作。
10、負責員工工資核算、社保、公積金的增減員等相關(guān)工作。
11、組織團建活動，增強團隊凝聚力，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2012年12月-2015年12月： | 北京國泰恒興投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京國泰恒興投資有限公司 | 職 位： | 綜合辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負責起草公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司發(fā)展需要及時對制度更新。
2、負責公司工作計劃、總結(jié)等各類文件的起草、審核、文印、分發(fā)和登記工作。
3、負責公司的公函、印章、各種執(zhí)照、證書及介紹信、圖書等的使用和管理工作。
4、責公司會議的籌備和安排，整理會議紀要，對會議精神的執(zhí)行情況進行及時催辦和檢查。
5、負責公司對外聯(lián)絡工作，協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系，營造良好工作環(huán)境。
6、負責公司辦公類固定資產(chǎn)的管理(建帳、建卡、登記、領(lǐng)用、注銷等)。
7、負責公司的企業(yè)文化建設及對外宣傳工作。
8、負責各類文件、文書的檔案管理工作。
9、負責公司行政后勤管理工作，考勤、辦公用品、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等各項管理工作。
10、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事、勞動、社會保障、職教培訓方面的政策、法律、法規(guī)和上級的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，完善公司人力資源管理制度。
11、負責公司人力資源配置工作。負責開辟招聘渠道，進行新員工招聘；負責建立合理的內(nèi)部甄選機制，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。
12、負責公司勞動合同的管理工作。負責指導勞動合同的簽訂、變更、解除、終止和處理勞動爭議工作。
13、負責員工福利管理工作。統(tǒng)籌員工保險方案，審批員工假別，負責公司各項福利制度的貫徹落實。
14、負責公司人事、勞動工資、勞動管理、員工統(tǒng)計報表的審核匯總、編制、上報和分析等工作。
15、負責制定和實施公司投資辦公室項目售租方案，與客戶洽談租售業(yè)務。
16、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2018年6月 | 北京交通大學遠程與繼續(xù)教育學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
