| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年6月-2020年2月： | 北京人文山水餐飲管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京人文山水餐飲管理有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1．公眾號后臺管理，銷貨統計等相關材料；
2．行政人事管理；
3．與會計賬目、銀行收付款、收銀人員、庫存管理等；
4．公司公章及合同章管理，企業資質管理等；
5．公司固定資產、辦公用品管理，合理控制辦公費用。 | |
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| | | 2014年6月-2018年6月： | 東軟集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東軟集團股份有限公司 | 職 位： | 運維 | | 工作描述： | 一、2014、6—至今 東軟集團股份有限公司外派部委 項目組
工作職責： 1．辦公軟件的信息及數據統計，整理部門相關材料；
2．軟件新功能上線之前的測試工作及編寫測試用例；
3．就業處中國公共招聘網信息審核及事業單位招聘信息發布；
4．結合具體工作定期形成工作總結（每周質量審核周報、月報、年底工作總結）；
5．業務管理系統QQ群及微信群問題及數據維護；
6．處理網站郵件咨詢，對反應情況予以跟蹤、反饋與記錄；
7．編寫網絡招聘活動前工作方案及總結，活動期間對專欄的審查和數據上報情況與地方的電話溝通。
2009.05 - 2012.05 北京日普樂農牧科技有限公司 3年 行政管理2001-4000元/月
農林牧漁
技能標簽： 資料管理
工作描述
二、2009、5 -- 2012、5 北京日普樂農牧科技有限公司 行政主管
工作職責：1．負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等,按規定及時辦理人事建檔；
2．定期組織召開公司辦公會并負責會議議定事項的貫徹和反饋；
3．完善公司各項管理制度及協調各部門工作關系；
4．負責公司各種重要活動組織，如年會、拓展活動等；
5．負責公司對外聯絡及重要客戶接待；
6．公司車輛及固定資產、辦公用品管理，合理控制辦公費用；
7．負責組織、修訂、完善公司各項管理規章制度，組織貫徹實施公司經營方針，實現經營目標；
8．負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的組織協調工作； | |
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| | | 2003年12月-2009年4月： | 蒙牛分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蒙牛分公司 | 職 位： | 中層管理 | | 工作描述： | （1）2003.12—2006.8 蒙牛鞍山加工分廠 調度員、供應主管
（2）2006.8—2009.4 蒙牛北京昌平分公司供應部 供應處長、經理助理
工作職責： 1、合理安排人員進行貨品進出庫，保證貨源不缺貨與積壓；
2、根據總經理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經理的各項指示；
3、參加公司會議，向總經理匯報公司的各項變動；并且做好會議記錄及工作計劃并督察各部門工作；
4、負責蒙牛冰淇淋生產原輔料的產銷部門工作的溝通及供應部門的日常管理；
5、負責公司日程銷售數據的統計、客戶管理以及日常管理工作；
6、靈活妥善地應對各種突發事情；圓滿完成總經理交辦的其他工作任務；
7、員工個人檔案收集/整理/驗證，員工檔案的清理和歸宗；
8、負責員工考勤核算，包括出勤/假期/加班/調休/離職的核算，公司工資及獎金核對、發放。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2003年7月 | 大連商務職業學院 | 計算機信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格：開朗、謙虛、誠實、自律、自信,本人對待工作認真負責，勇于挑戰和接受新鮮事物，對于新的環境適應能力強。 另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選。 |
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| 【聯系方式】 |
