| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年5月-至今： | 北京網(wǎng)利科技有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京網(wǎng)利科技有限責(zé)任公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司行政體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)起草、定制、執(zhí)行公司行政后勤一系列管理制度，規(guī)范行政管理行為；擬定企業(yè)的辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本
2、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營(yíng)（如物料、茶水間、前臺(tái)、保安、保潔、綠植等），保障行政辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性的管理工作，包括辦公軟硬件、員工用餐、差旅服務(wù)等；
4、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)的支持與執(zhí)行工作，括年會(huì)、司慶、各類員工關(guān)懷活動(dòng)等；
5、具備一定的辦公室裝修及消防等常識(shí)，可獨(dú)立開展樓宇租賃、裝修、報(bào)建、搬遷等工作。
6、負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定；
7、負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
10、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；
11、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；
12、全面負(fù)責(zé)、執(zhí)行公司行政人事部的各項(xiàng)日常工作，保證部門工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)（視情況兼管總裁辦的相關(guān)工作）；
13、負(fù)責(zé)人員檔案，所獲各種獎(jiǎng)杯維護(hù)等；
14、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及調(diào)度安排及后期各種資產(chǎn)，保證公司固定資產(chǎn)的安全和合理使用等
14、協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，促進(jìn)協(xié)作；
15、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況；
16、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
17、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)。
18、做好與其他部門的溝通協(xié)作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
19、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的一切事宜 | |
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| | | 2015年10月-2017年5月： | 共和(北京）有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 共和(北京）有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 人力崗位職責(zé)：
1、建立合適的人力資源管理體系；
2、建立良好的招聘管理系統(tǒng)，規(guī)范流程，完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展；
4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實(shí)；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進(jìn)行人員招聘。
6、參與建立、執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度。
7、提供有力的人力后勤保障。
8、做好公司員工之間、部門之間及上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
行政崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定正常運(yùn)作；
2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做修訂與調(diào)整。
5、制定完善公司的各種規(guī)章制度，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氣氛 | |
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| | | 2012年4月-2015年9月： | 北京德通利達(dá)機(jī)車科技發(fā)展有限公司武漢分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京德通利達(dá)機(jī)車科技發(fā)展有限公司武漢分公司 | 職 位： | 人事行政主管兼出納 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)的協(xié)調(diào)及處理工作；
2、 閱讀和分析各類信息，對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；
3、 辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)及固定資產(chǎn)采購(gòu)和管理工作；
4、 公司會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要管理以及監(jiān)督落實(shí)情況；
5、 公司各部門內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)；水電物業(yè)費(fèi)，辦公用品采購(gòu)；
6、 公司文件收發(fā)、歸檔管理，快遞、發(fā)票收發(fā)管理；
1、協(xié)助大同分公司負(fù)責(zé)人完善公司行政規(guī)章制度并督促檢查落實(shí)；
2、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)崗等的工作審核；
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正談話，員工的績(jī)效考核與管理等；
4、公司員工勞動(dòng)合同簽定與考勤管理， 熟悉社保及公積金業(yè)務(wù)流程；
5、公司會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要管理以及監(jiān)督落實(shí)情況；
6、公司各部門內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)；水電物業(yè)費(fèi)，辦公用品采購(gòu)；
7、公司文件收發(fā)、歸檔管理，快遞、發(fā)票收發(fā)管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
出納職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；
5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；
6、 協(xié)助部門其他事務(wù) | |
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| 【教育】 |
| 2007年10月 - 2009年1月 | 北京交通大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格特點(diǎn)—尊師敬長(zhǎng)，謙善禮彬；熱情開朗，為人隨和適應(yīng)力強(qiáng)；喜歡交友、舞蹈及自駕出游，業(yè)余時(shí)間研究四柱預(yù)測(cè)。
工作技能--熟練操作World、Excel、PowerPoint等日常Office辦公軟件；熟練掌握電子商務(wù)各環(huán)節(jié)操作以及進(jìn)行各類報(bào)表制作、核算。
專業(yè)能力—從行政、人力資源后勤基礎(chǔ)工作做起，熟悉各環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)把控及風(fēng)險(xiǎn)防范，擅于總結(jié)歸納工作要點(diǎn)并進(jìn)行把控，有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
戶外運(yùn)動(dòng), 有駕照，研究四柱預(yù)測(cè)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
