| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-至今： | 大建(北京)農業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大建(北京)農業發展有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 一、財務工作：整理原始單據、填寫記賬憑證、對賬、結賬、編制財務報表等。
1、開具發票：按照進銷存和商超各系統對賬開具正確發票；
2、發票認證：根據發票勾選認證系統核對增值稅專用發票票據回收情況，合理收取能抵扣的發票，根據月銷售額認證發票并合理控制稅負繳納稅費。
3、進銷存成本核算：與銷售系統店鋪和庫房管理與定時核對庫存，及時入庫出庫，保證庫存成本先進先出。
4、單據審核：發票業務真實性。
5、應收應付：根據收付款情況預算次月/下一季度應收應付的款項，控制資金流，按資計劃合理安排款項。
6、其他往來：預收預付其他應收應付的單位和個人款項核對，與相關單位或個人在規定期限內處理掛賬。
7、銀行管理：負責審核網銀支付等銀行業務，及時進行賬務處理。
8、工資核算：負責公司員工工資績效報表統計匯總工作；
二、行政工作：公司印章、證照年檢、車輛管理、檔案管理等責公司日常行政事務的管理工作。
三、銷售工作：管理直營商超系統。
1、產品調配、促銷和物料供應，人員管理；
2、銷售任務：輔助業務人員完成銷售任務；按照合同內容合理分配銷售任務。
3、合同：修改擬定合同。 | |
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| | | 2018年5月-2019年5月： | 中泰恒鑫（北京）建設有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 中泰恒鑫（北京）建設有限公司 | 職 位： | 財務 | | 工作描述： | （一）會計:
1.公司財務處理。
2.發票管理（進銷項發票認證開具）。
3.工商執照年檢變更等事宜。
1）根據實際發生的經濟業務事項來登賬、做賬。
2）審核出納填制的記賬憑證及附件，做費用的一定要有發票原件。采購的要合同復印件、送貨單等等。
3）不多計費用成本不少計收入，遵循謹慎性原則，當期的費用收入計入當期費用成本。
4）每期余額及對賬單上的余額要核對，不對的要出納編制余額調節表。
5）每期計提折舊、工資、成本、社保、計提損益、交所得稅和預提借款利息等。
6）年末做未分配利潤和盈余公積的分錄，計提壞賬準備、彌補虧損等。
7）賬簿打印裝訂。
（二）出納工作
1.辦理銀行存款和現金領取。
2.負責支票、匯票、發票、收據管理。
3.做銀行帳和現金帳，并負責保管財務章。
4.員工工資及日常往來支出與發放。
（三）行政人事工作
一、人力資源:
1.員工手冊、人事制度、公司組織架構建立、部門架構建立、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位職責設計方案, 對公司組織結構設計提出改進方案；
2.獨立完成招聘分析、簡歷篩選、面試邀約、初試、薪資談判等，背景調查確保面試工作的及時開展。
3.負責本單位員工的招聘、調崗、調職、調薪、離職、社保等人事勞 資的異動管理。
4.協調員工關系，進行員工滿意度調查，建立員工溝通通道，提升員工積極性和穩定性；
5.對公司員工的考勤、休假、薪資保險進行審核和管理；
6.造價師、建造師及現場管理人員證書調轉培訓與管理。?
二、行政工作：
1.做好協調各部門工作及處理日常事務，包括各類通知、文件和信息傳遞等工作。
2.負責辦公室環境維護，與快遞、物業等外聯溝通工作；
3.負責合同印鑒管理、檔案管理；
4.參與公司活動項目策劃與執行；
5.負責辦公用品管理，固定資產盤點及管理；
6.每周主管會議記錄。
7.公司各種資質的申請、管理與維護工作。
8.日常福利、節日福利的計劃和發放；公司聚餐、員工活動的組織和策劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年7月 | 哈理工成人教育學院 | 會計電算化 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事多年財務行政管理工作，有實際工作經驗，由于公司規模較小一人多職位，現在負責三家公司的商超系統銷售，對賬開票付款和成本核算等業務。
自我評價：認真做事，誠信做人；
薪酬待遇：雙休 年終獎勵（按時支付工資），可出差。
工作地點：地鐵沿線，交通便利即可。
ps不從事金融保險行業。 |
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| 【聯系方式】 |
