| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-至今： | 江蘇飛耐時戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇飛耐時戶外用品有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、制定季度訂貨計劃，確認各渠道采購OTB，完成全年商品訂貨
2、負責貨品訂單把控，結合市場及銷售反饋做出加單計劃
3、與產品研發團隊緊密溝通，給出每階段研發中商品部的合理需求和建議，品類結構、款色、SKU、定價、上市波段等
4、貨品分析，對貨品銷存，售罄的跟進，并收集市場情況反饋，制定類別及活動方案
5、貨品調配，根據不同貨品需求進行配發、調撥、補貨、保證各渠道貨品結構合理
6、新開店的貨品組織
7、根據庫存狀況，與其他部門聯動做出貨品推廣計劃并跟進完成
8、負責電商運營，天貓旗艦店與TP對接貨品、活動事宜
9、日常巡店，對店鋪貨品、競品情況及時了解
10、負責商品部日常管理運營 | |
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| | | 2014年6月-2018年3月： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | 職 位： | 區域買手 | | 工作描述： | 1.負責所管區域全年兩季貨品分類分級別的買貨 （香港、倫敦買貨）
2.訂貨會前參與貨品的定價，生產周期，到貨時間制定
3.負責所管區域貨品配發、調撥、退換貨的管理，做出貨品分配規劃，包括：結構、深度、SKU、新舊占比，折扣等
4.及時根據銷售數據，針對商品款式在不同區域銷售差異，做出調整調撥計劃
5.制定促銷計劃，折扣方案提升貨品售罄
6.新開店鋪，特賣場貨品組織（產品結構、數量、金額、SKU的規劃）
7.關注所管區域內商品數據情況并做出有效調整（進銷存，售罄率，庫銷比，周轉率，暢滯銷排名，庫銷分析等）
8.負責開季商品培訓工作
9.每月巡店，對所管區域內店鋪和競爭品牌銷售及活動進行調研分析
10.與零售經理及時有效的溝通區域貨品情況 | |
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| | | 2010年5月-2014年6月： | 探路者控股集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 探路者控股集團股份有限公司 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 大區商品
1.負責所轄市場全年期貨，現貨的訂貨采購，上市方案的規劃，分配計劃的制定
2.店鋪貨品規劃，結構、深度、SKU、新舊占比，折扣等數字的把控與調整
3.負責定時對所轄市場的貨品進行有效地整合
4.負責制定出清、促銷計劃，貨品的組織，折扣方案
5.負責新開店鋪，特賣場貨品組織（產品結構、數量、SKU的規劃）
6.負責所轄市場內分銷商及團購客戶的產品推薦及跟單配送
7.負責所轄區域內商品數據分析及報表的制作，（進銷存，售罄率，庫銷比，周轉率，暢滯銷排名，庫銷分析等）
7.負責定時對所轄區域內競品銷售及活動進行調研分析
8.負責與零售溝通調整貨品上市計劃及制定店鋪活動 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 首都經濟貿易大學 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
