| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年12月-至今： | 北京御食園食品股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京御食園食品股份有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責人員招聘，包括選擇招聘渠道、招聘職位發布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、數據統計等；
2、負責員工入職辦理，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責員工異動、辭退、辭職、退休等管理；
4、負責員工社會保險、公積金、商業保險的辦理及相關國家政策解答工作；
5、負責受理并及時解決員工投訴和勞動爭議仲裁，出庭提供有利證據為公司避免損失；
6、負責應屆畢業生落戶、人才引進落戶、工作居住證、積分落戶、綜合工時年檢申報相關工作；
7、負責員工考勤、績效考核及薪酬計算發放的審核；
8、負責與勞務派遣公司各項工作的對接；
9、負責勞動合同簽訂、變更、續簽、解除/終止工作；
10、協助行政部門處理相關工作。 | |
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| | | 2013年1月-2013年12月： | 北京碧水源凈水科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京碧水源凈水科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責公司招聘工作，對應聘人員進行信息追蹤和反饋，辦理員工入、離職手續；
2、負責公司員工考勤的稽核和員工工資的核算；
3、負責公司的社保工作；
4、負責公司員工檔案的建立及管理，與員工簽訂勞動合同；
5、其他人事相關工作； | |
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| | | 2010年7月-2012年9月： | 北京鴻禧香精香料有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鴻禧香精香料有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、人事方面：負責公司社保相關工作；公司制度的編制與擬寫及公司有關通知的撰寫及傳達；員工勞動合同簽訂，檔案的建立及管理；公司員工日常考勤稽核，協助上級領導完成招聘和培訓工作；其他日常人事工作。
2、行政方面：負責公司保安、保潔、食堂的管理；公司客戶接待的相關工作；新員工的入職離職手續的辦理；員工宿舍的安排及管理；行政辦公用品的采購及發放；固定資產的維護與管理；協助政府部門的檢查；其他日常行政工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 北京匯佳職業學院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識
有較強學習能力，能盡快適應工作崗位，有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創新，善于獨立分析問題、解決問題。富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎，具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神 |
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| 【聯系方式】 |
