| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年10月-至今： | 帝日瑟（上海）服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 帝日瑟（上海）服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.負責華北區，北京·大連·沈陽地區店鋪運營管理和銷售的管理，天津店鋪的開發。
2.根據區域情況制定店鋪銷售預算及提前準備工作計劃（全年，季度，月及周計劃），
提供出色顧客體驗，確保實現門店的銷售和利潤。
3.確保門店擁有一個 出色的銷售團隊，并支持他們的發展。根據結果，價值觀和領導水平，對繼任規劃，人才和領導發展及架構性業績管理做出妥善安排
4.與商城的溝通和洽談工作，市場推廣，
5.人員的招聘和培訓。 | |
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| | | 2015年8月-2018年9月： | 孚豐商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 孚豐商貿（上海）有限公司 | 職 位： | 大店經理 | | 工作描述： | 根據區域情況制定店鋪銷售預算，提前準備工作，員工的管理，VIP客戶的維護！店鋪事宜的運營。和商場的溝通！帶領團隊提高銷售。市場活動的推廣和宣傳。
確保門店擁有一個出色的銷售團隊，并支持他們發展，根據結果，價值觀和領導水平，對繼任規劃，人才和領導發展及架構性業績管理做出妥善安排 | |
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| | | 2014年5月-2015年6月： | 成都艾民兒商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 成都艾民兒商貿有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 根據區域情況制定店鋪銷售預算及提前準備工作計劃（全年，季度，月及周計劃）提供出色的顧客體檢，確保實現門店的銷售和利潤。
確保門店擁有一個出色的銷售團隊，并支持他們的發展，根據結果，價值觀和領導水平，對繼任規劃，人才和領導力發展及架構性業績管理做出妥善安排 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 聯合大學 | 企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗活潑，對銷售工作積極富有熱情工作認真富有責任感，和團隊協作精神。有良好的職業操守，細心好學，積極主動，有較強的學習能力，能承受一定的工作壓力，能適應不同工作環境有著一顆良好看的心態。我深知享受的前提是努力實現自我的價值，在工作中體會生活的快樂！ |
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| 【聯系方式】 |
