1.拓展招聘渠道并進行開發和維護； 2.候選人初試及后續安排跟蹤，組織的面試過程，確保規范專業，符合公司標準； 3.發布招聘信息，收集簡歷，建立人才庫，為公司的人才需求儲備資源； 4.跟開發團隊溝通，更好的了解所需職位的需求及企業軟件的特征； 員工關系部分： 1.根據公司流程負責入職員工的入職和離職手續的辦理； 2.勞動合同的續簽及提醒； 運營部分： 1.負責公司系統后臺的的日常維護； 2.微信公眾運營賬號后廚先生的運營工作； 3負責倉儲配送單的制訂，回單的審核，遇到貨品問題及時和門店溝通調解； 4.負責每月供應商財務賬單核對和季度賬目的核對
