| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 北京恒天明澤基金銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京恒天明澤基金銷售有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、貫徹公司的薪酬政策，建立健全薪酬體系，完善薪酬結構。
2、每月編制、審核工資表，每月8日前發(fā)放工資；將工資以應發(fā)工資、獎金、社保扣款、3、個稅扣款為類別按成本中心進行分類匯總后提交至財務進行錄賬；負責薪酬的統(tǒng)籌報批工作。
4、負責牽頭完成各項薪酬項目方案（如半年獎、調薪、年終獎、年度預算等）和統(tǒng)計報表的編制；同時按各成本中心分類匯總，交財務部錄賬；
5、每季度按時核算銷售獎金、提供銷售獎金相關數(shù)據(jù)以及進行銷售獎金分析；
6、定期對薪酬福利數(shù)據(jù)、人力成本進行統(tǒng)計分析，同時提出后續(xù)解決方案；
7、準確及時在稅務系統(tǒng)進行個人所得稅申報工作；
8、按照公司規(guī)定及時、準確地為員工開取收入證明、在職證明等薪資相關證明文件；
9、負責生產(chǎn)、質管、職能員工的入職手續(xù)的辦理；勞動合同和勞務協(xié)議等材料的簽訂及入職全流程的辦理（餐卡、住宿等）。
10、上級交辦的其他工作。 | |
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| | | 2013年5月-2017年12月： | 北京巨鼎君富投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京巨鼎君富投資有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、貫徹執(zhí)行公司人事各項政策，負責機構組織架構、編制管理、員工招聘、績效管理、干部管理、薪酬福利及員工關系管理等日常工作。
2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購、資產(chǎn)管理與工會等行政管理工作；貫徹執(zhí)行公司運營項目的舉措落實。
3、建立內部稽查制度，控制業(yè)務風險，促進合規(guī)經(jīng)營。
4、貫徹執(zhí)行公司各項財務管理制度及政策，建立機構財務管理秩序。
5、領導交辦的其它工作。 | |
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| | | 2009年10月-2013年4月： | 北京岱博企業(yè)策劃有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京岱博企業(yè)策劃有限公司 | 職 位： | 會計經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司為營改增一般納稅人企業(yè)，經(jīng)營內容包含平面設計,展覽會議設計制作,廣告設計代理等,對增值稅的計算和申報有一定的了解。清楚企業(yè)對內對外的財務流程。具有增值稅開票系統(tǒng)企業(yè)操作員資格。
1、熟練使用財務軟件及辦公軟件；
2、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
3、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；
4、 協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結賬報稅等工作；
5、 協(xié)助部門管理相關客戶檔案。
6、稽核、審核原始憑證、收入結算；
7、編制記賬憑證；
8、編制公司內部各種管理分析報表；
9、 公司稅務、統(tǒng)計、財政等報表報送及其他外聯(lián)工作。
10、熟練運用用友財務軟件及各種辦公軟件，具有良好的賬務處理能力 | |
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| 【教育】 |
| 2009年3月 - 2012年3月 | 北京首都經(jīng)濟貿易大學 | 經(jīng)濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 喜歡挑戰(zhàn) 有進取精神有謙虛求實的工作態(tài)度 勤學好問
有團隊精神 與人和善 能很快適應環(huán)境進入工作狀態(tài) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
