| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 外貿羽絨服設計公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.制定每季度產品開發的思路和方向，細分產品系列，品類區別，成本控制的框架。
2.負責從畫圖、調整白皮、搭配面輔料、樣衣進度安排的全系列工作。
3.熟悉面料的性能，輔料打樣的流程，具有良好的手繪功底和審美，可以合理安排好開發進度。 | |
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| | | 2011年2月-2016年6月： | 北京西貝倫服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席服裝設計師 | | 工作描述： | 剛入職時擔任主設計師，協助設計總監分析流行趨勢、制作企劃方案，負責各季節產品研發的款式設計。
后期擔任首席設計的職務，獨立制定每季度的品牌風格，產品概念，設計主題概念和波段推廣方案。
協調板房、樣衣、陳列等部門之間溝通協作的工作，和整個部門的進度流程工作。
整合每季節的產品上市計劃、拍攝陳列手冊、組織訂貨會等系列工作，以及產品上市后的產品銷售培訓的工作。
在職期間公司業績從2011年不足1億元達到現在年業績5億元。 | |
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| | | 2006年4月-2009年7月： | 北京順美服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京順美服裝股份有限公司 | 職 位： | 設計組組長 | | 工作描述： | 工作期間主要擔任主設計一職，并擔任順美、ROMA品牌產品設計組組長工作。
負責產品設計領域系列工作，如自產品企劃、設計、打樣、組織訂貨會、到實現大貨的前期主抓工作，以及產品培訓、大貨上市、銷售跟蹤等系列后期統籌工作。在產品構架上具有非常嚴謹、全面、成熟的整體主導經驗以及豐富的設計思路。
每年協助設計總監帶領設計組參加中國國際時裝周，負責組織發布會中所有發布產品的設計、展示、搭配、走秀等工作。 | |
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| | | 2004年7月-2006年4月： | 北京白領時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京白領時裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 校園畢業后的第一份工作，在這里學到了很多產品設計、店面陳列以及銷售環節的知識，從挑選面料、設計打板、款式說明、銷售監控到客戶信息的搜集，得到了系統的全方位的訓練。并且在產品研發創新方面得到了公司以及市場的認可，提高了自己把握品牌定位、理解品牌意識的能力。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 中國人民大學 | 服裝服飾設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
