| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京米樹科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米樹科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 北京米樹科技有限公司是由北大清華餐飲創業企業聯盟成員倡議成立，由來自百度，豌豆莢等IT企業、知名大型餐飲連鎖企業高管聯手打造，致力于整合、優化餐飲企業食材供應鏈的互聯網科技公司。
崗位職責：
人事方面：
1、負責總部及分公司考勤統計，部門及外地分支機構工資及績效的核算發放，負責總部及北分每月個稅的申報，確保在規定時間內準確無誤的完成。
2、負責公司每月社保、公積金增減員及繳納、報銷、提取公積金等相關事宜
3、負責制作每月人工成本報表并與財務對接核對相關數據
4、員工關系：人力資源數據報表（花名冊、檔案冊、勞動合同臺賬、人事分析等）的編制、統計及辦理員工入職、轉正、離職、異動等手續 . 收集每月員工變動數據（調薪、部門調動、社保公積金繳費金額等）以及對接外地分支機構內勤，確保外地人員員工信息及時有效反饋到總部。
5、員工離職面談，處理員工申訴、人事糾紛事件，協助各部門及各分公司作好員工優化工作
6、 負責公司內部的人才招聘工作;根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標， 匯總崗位需求數目和人員需求數目;維護管理招聘渠道，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試。
7、協助部門領導做好本部門各項信息統計工作。
行政方面：
1、配合總經理完善公司各項制度的建立，同時進行實施和監督，并根據實際運行情況，及時做出修訂與調整；
2、根據業務發展需求，合理高效的開展辦公場所的租賃、裝修、搬遷以及員工房租的管理與續費；
3、負責組織公司文化建設工作及日常活動；主導、組織 、協調安排公司重要接待、重大活動；
4、具體實施辦公室管理（公司內部裝修布置與把控），包括辦公環境監督、辦公用品的申請、采購及發放、固定資產管理等行政類，以及負責印章、蓋章等流程申請及外部分支機構的流程支持等，負責合同檔案及相關資料的管理。
5、配合公司其他部門進行輔助工作；
6、公司股東變更業務的辦理，開設分公司以及子公司的提交、審核相關業務的辦理，同時公司個證件的年審辦理； | |
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| | | 2012年4月-2016年5月： | 北京藍衛通科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藍衛通科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 北京藍衛通科技有限公司是一家遠程醫療開發建設和運營服務的公司。
工作職責：
一、行政方面：
1、負責制定行政部工作目標和實施計劃，制定、監督執行相關的規章制度和管理流程；
2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;負責考勤及工資績效的核算;
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
4、負責公司車輛管理與支配，以及公司庫房相應管理；
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;負責企業固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等）
7、負責公司網站的的管理、宣傳；同時，保存好公司每一期的彩頁、網站版本，以便在設計新版本的時候作為參照。以及各種資質、專利、簽證的辦理；負責公司印章、報刊以及公司郵箱的管理和保存。
二、人事方面：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;公司內部員工檔案的建立與管理;負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
2、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
3、負責公司每月社保、公積金的增減員，提取等相關工作，對接外地分支結構開戶、繳納以及月度費用匯總統計等工作，和報銷等相關事宜；
4、協助上級處理公司的突發事件，完成上級領導交辦的臨時性工作。 | |
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| | | 2010年3月-2012年3月： | 北京創意堂商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京創意堂商貿有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1、負責公司規章制度，崗位制度，考勤制度的制定，修改，執行
2、負責公司各崗位績效考核，獎懲制度的實施，制度，執行；
3、負責公司外部文件，資料，檔案的規范化，一體化；
4、負責來訪客戶的接待，對員工社會保險，營業執照年檢等行政事務辦理；
5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；
6、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；
7、做好公司租金、水、電管理工作；
8、負責合同檔案及相關資料的管理，包括不限于勞動合同、勞務合同、業務合同、房屋租賃合同等的保管及存檔。
9、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 北京人文大學 | 管理科學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，責任心強，能吃苦耐勞。工作扎實、穩健、細致、務實，保密意識強。學習和適應能力強，能積極主動完成本職工作，竭盡全力把工作做到更好。具有良好團隊協作精神及較強的親和力和協調溝通能力，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關系,從事人事行政工作5年經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
