| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年5月-2019年12月： | 北京華夏曠安科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華夏曠安科技股份有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 行政方面：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并完善公司現(xiàn)有行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同初審及存檔；
3、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)日常維護(hù)，公司網(wǎng)站及微信平臺(tái)的維護(hù)及運(yùn)營(yíng)；
4、行政費(fèi)用差旅費(fèi)用的控制與管理；
5、固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(gòu)與管理；
6、組織、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議；
7、負(fù)責(zé)公司工商變更、行業(yè)資質(zhì)證書的管理；
8、文秘相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜。
人事方面：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，安排面試，進(jìn)行初試；
2、員工關(guān)系管理（入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整等）；
3、考勤管理及考勤制度的完善與監(jiān)督；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、每月工資核算，社保公積金辦理，人事報(bào)表的更新 | |
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| | | 2014年4月-2016年10月： | 北京龍世文化集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京龍世文化集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、公司發(fā)文、公章、證照及各類合同的管理；
2、行政費(fèi)用的控制與管理；
3、日常行政工作的組織與管理，確保公司后勤保障，公司重大活動(dòng)的組織和保障工作；
4、固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(gòu)與管理；
5、組織、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議；
6、勞動(dòng)合同簽訂與管理；
7、員工關(guān)系管理（入職、離職、崗位調(diào)整）；
8、考勤管理及考勤制度的完善與監(jiān)督；
9、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，安排面試；
10、文秘相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜。 | |
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| | | 2012年9月-2014年3月： | 北京億城物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京億城物業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司的所有證照年檢、變更、登記的管理；
2、各種文書的起草，安排制發(fā)，并做好公司的會(huì)議決定事項(xiàng)貫徹執(zhí)行的督辦，落實(shí)情況的反饋工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政內(nèi)務(wù)支持，給公司員工提供貼心周到的行政服務(wù)；
4、組織公司各項(xiàng)重要會(huì)議及集體活動(dòng)，為公司塑造良好的企業(yè)文化；
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理；
6、辦公用品的采購(gòu)與管理；
7、各項(xiàng)目員工宿舍的管理與督查；
8、各項(xiàng)目的檔案管理及督查；
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 東北林業(yè)大學(xué) | 通信工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人做事公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng); |
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| 【聯(lián)系方式】 |
