| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-2020年5月： | 北極狐飛耐時 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北極狐飛耐時 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據瑞典總部設計產品線系列，研發適合亞洲市場的成衣。負責新系列產品研發概念版、系列產品色彩故事、款式配色樣、樣品工藝書、面料料性匹配、打色色樣潘通校對等
2.與打樣工廠技術科核對工藝研發細節、版型確認樣批復
3.市場調研，對內銷市場競品流行趨勢、價格帶、暢銷款上市結構匯總分析
4.與面料商合作研發適合品牌定位的面料性能，逐步升級國際款經典款式以適合國內市場
5.對設計圖、工藝書審核確認。解決樣衣實現的薄弱環節，在發貨前期將樣衣大貨實現度，根據工廠技術強項匹配。 | |
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| | | 2017年5月-2018年6月： | 三夫戶外 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 三夫戶外 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據新品定位研發城市線泛戶外新品，制定新品開發計劃書、符合產品定為的色彩流行趨勢潘通色標，根據料性開發工藝版型，核對打色色卡。
2.與工藝師版師對接，根據銷售反饋調整樣衣版型、優化工藝。
3.制作產品樣衣工藝書，提出產品色樣開發計劃，料性與款式匹配
4.市場調研，競品市場分析，自主產品銷售分析，含暢銷款、流行色、價格帶、料性流行趨勢等
5.設計資料匯總，本季產品設計計劃書匯總。 | |
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| | | 2014年8月-2016年9月： | 隆慶祥蒂夫曼 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 隆慶祥蒂夫曼 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據新品牌定為調研:根據市場人群定為研發新品牌款式風格價格帶差異化
2.產品設計研發:提出產品研發策劃方案，符合品牌定為以及門店展示的色彩概念版，價格帶面輔料搭配指導手冊
3.重點款式版型與技術科對接提升樣衣版型，批版修改確認
4.成本控制:根據樣衣從工藝和面輔料料性對樣衣銷售樣進行成本控制
5.制定產品銷售說明:產品賣點、上市波段、價格帶、組合搭配等銷售信息，給到終端銷售以及陳列部門
6.應季產品研發資料歸檔審核，含大貨工藝書，研發手冊，面料輔料存檔等 | |
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| | | 2008年11月-2014年5月： | 北京貝塔尼服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京貝塔尼服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據品牌定位，市場流行趨、勢需求預測，提出新品研發概念趨勢
2.提出新品研發趨勢，獨立研發當季企劃新品系列(設計構思-面輔料匹配-符合市場需求版型升級-設計稿-工藝書-樣衣批版-成衣系列組合色彩搭配-上市進度)
3.完成市場調研報告書，競品上市波段、價格帶、競銷存、暢銷款面料性能等
4.與技術科配合，根據銷售反饋階段性提升新品版型適應終端市場需求 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年9月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與藝術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做服裝設計是從小的愛好，能有一個熱愛的事情作為職業
希望能夠加入品牌與品牌成長是我現階段職業定義 |
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| 【聯系方式】 |
