【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
會計 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2019年5月-至今: | 大建(北京)農業發展有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 大建(北京)農業發展有限公司 | 職 位: | 會計 | 工作描述: | 負責食品公司生產、銷售及財務工作。 1、財務工作:負責公司的財務管理工作。 (1)食品公司和餐飲公司內外部賬務處理。 (2)與商超各系統系統入庫單銷售單對賬、核銷、開具發票。 (3)管理進銷存系統。 (4)核算工資(績效工資)等。 (5)報稅報表。 2、銷售部工作:負責食品公司的銷售管理工作。 (1)制定各區域全年銷售計劃并實施。 (2)配置人員、建立完善的商品管理體系。 (3)制定績效考核機制,任務分配和經銷商實施方案。 (4)開發市場進駐新系統后的維護。 (5)對商品進銷存滯留產品及時清理,以免造成臨期成本。 (6)促銷活動方案的審核。 3、行政人事工作; | |
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| | 2018年5月-2019年5月: | 中泰恒鑫(北京)建設有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 中泰恒鑫(北京)建設有限公司 | 職 位: | 財務 | 工作描述: | (一)內部會計: 1.公司內部財務處理,內務部票據分類登記賬簿,出具內部報表。 2.發票管理(進銷項發票認證開具)。 3.工商執照年檢變更等事宜。 1)根據實際發生的經濟業務事項來登賬、做賬。 2)審核出納填制的記賬憑證及附件,做費用的一定要有發票原件。采購的要合同復印件、送貨單等等。 3)不多計費用成本不少計收入,遵循謹慎性原則,當期的費用收入計入當期費用成本。 4)每期余額及對賬單上的余額要核對,不對的要出納編制余額調節表。 5)每期計提折舊、工資、成本、社保、計提損益、交所得稅和預提借款利息等。 6)年末做未分配利潤和盈余公積的分錄,計提壞賬準備、彌補虧損等。 7)賬簿打印裝訂。 (二)出納工作 1.辦理銀行存款和現金領取。 2.負責支票、匯票、發票、收據管理。 3.做銀行帳和現金帳,并負責保管財務章。 4.員工工資及日常往來支出與發放。 (三)行政人事工作 一、人力資源: 1.員工手冊、人事制度、公司組織架構建立、部門架構建立、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出崗位職責設計方案, 對公司組織結構設計提出改進方案; 2.獨立完成招聘分析、簡歷篩選、面試邀約、初試、薪資談判等,背景調查確保面試工作的及時開展。 3.負責本單位員工的招聘、調崗、調職、調薪、離職、社保等人事勞 資的異動管理。 4.協調員工關系,進行員工滿意度調查,建立員工溝通通道,提升員工積極性和穩定性; 5.對公司員工的考勤、休假、薪資保險進行審核和管理; 6.造價師、建造師及現場管理人員證書調轉培訓與管理。? 二、行政工作: 1.做好協調各部門工作及處理日常事務,包括各類通知、文件和信息傳遞等工作。 2.負責辦公室環境維護,與快遞、物業等外聯溝通工作; 3.負責合同印鑒管理、檔案管理; 4.參與公司活動項目策劃與執行; 5.負責辦公用品管理,固定資產盤點及管理; 6.每周主管會議記錄。 7.公司各種資質的申請、管理與維護工作。 8.日常福利、節日福利的計劃和發放;公司聚餐、員工活動的組織和策劃。 | |
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| | 2016年5月-2018年5月: | 北京萬泰榮達工程建設有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京萬泰榮達工程建設有限公司 | 職 位: | 辦公室 | 工作描述: | 1、公司各部門考勤匯總,及各類假期、司齡的匯總、統計; 2、勞動關系的轉移、員工入職及離職手續的辦理、勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除工作; 3、公司各類社會保險金的繳納及管理(醫保報銷、新參保、補繳、領取失業金等); 4、組織團建(旅游)、福利待遇申請及發放; 5、OA系統建立、操作培訓; 6、各類證人員證書續期、變更、調入(出)建造師繼續教育及組織重要崗位培訓考試; 7、公司營業證照年報、建筑相關資質增項新辦; 8、辦公用品采購與發放、登記,網絡設備實施的維護; 9、簽訂的甲方、材料、勞務合同的分類建檔、登記、更新結算數據; 10、其他工作。 | |
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【教育】 |
2009年7月 - 2012年7月 | 哈理工成人教育學院 | 會計電算化 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人踏實肯干,能吃苦耐勞,有上進心,做事積極認真。擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理與組織管理協調能力。
薪酬待遇:雙休 年終獎勵(按時支付工資),可出差。
工作地點:地鐵沿線,交通便利即可。
ps不從事金融保險行業。 |
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【聯系方式】 |