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田青
更新日期 2025/3/20    打印田青的簡歷

【基本信息】
姓     名
田青
性     別
出生年月
1981年2月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 女裝設計師  主設計師  首席設計師  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2023年8月-至今: 北京依澤錦服裝服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 設計部
職 位: 女裝設計總監
工作描述: 品牌設計部向老板匯報下屬2人

擔任角色:設計總監
任職品牌:Max Faerie 瑪絲菲瑞女裝
1.每季研發前期,商品企劃,上市波段,產品品類數量的制定,色彩企劃、面料企劃,以及系列的文案主題思想的設定整合。
2.指導設計師完成各波段產品的設計與開發,在規定時間內完成產品圖搞設計工作,包括流行元素采集,面料,款式,版型等思路的確認。
3.負責管理安排本設計組的全面工作,對選料、用料、配色以及搭配的審核確認,根據產品規劃方向
完成產品全方位的設計方案落地。
4.能準時完成上級下發的交版任務,與版師溝通明確設計意圖,控制樣衣版型,樣衣進度。
5.配合公司訂貨會進行講解等。
6.配合陳列師,提供陳列,搭配方案等。
7.各個部門的協調、管理等。

2020年8月-2023年8月: 北京諾伊雅集服裝服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 設計部
職 位: 首席設計師
工作描述: 1.每季研發前期,色彩企劃、主打面料方案,以及系列的文案主題思想的整合。
2.完成各波段產品的設計與開發,在規定時間內完成產品圖搞設計工作,包括流行元素采集,面料,款式,版型等思路的確認。
3.負責管理安排本設計組的全面工作,對選料、用料、配色以及搭配的審核確認,根據產品規劃方向完成產品全方位的設計方案落地。
4.能準時完成上級下發的交版任務,與版師溝通明確設計意圖,控制樣衣版型,樣衣進度。
5.配合公司訂貨會進行講解等。
6.配合陳列師,提供陳列,搭配方案等。
7.各個部門的協調、管理等。8.4年銷售最優第一
2017年11月-2020年6月: 北京世紀唯尚服裝有限責任公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 設計部
職 位: 主設
工作描述: 1、協助設計總監制定季度產品企劃及面料企劃。
2、組織市場調研,分析服裝設計流行和流行趨勢。
3、所負責色組的產品出款及審核確認,跟蹤版師打板以及樣衣制作。
4、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理。
5、參與組織年度訂貨會。
6、負責部門內部管理:分配新品設計、開發任務、協調人員關系。
7、領導交辦的其他工作。
2016年7月-2017年10月: 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 設計部
職 位: 女裝設計師
工作描述: 任職女裝品牌:Chant · Deesse 圣黛茜
1、協助設計總監制定季度產品色彩及面料企劃。
2、組織市場調研,分析服裝設計流行和流行趨勢。
3、所負責系列的產品出款及審核確認,跟蹤版師打板以及樣衣制作。
4、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理性。
5、系列產品樣衣搭配整合。撰寫搭配手冊,培訓方案。產品畫冊大片拍攝。
6、參與組織年度訂貨會。
7、領導交辦的其他工作。
2010年3月-2016年8月: 北京紀曼諾服飾有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京紀曼諾服飾有限公司
職 位: 服裝設計師
工作描述: 1、協助設計總監制定季度產品企劃及面料企劃。
2、組織市場調研,分析服裝設計流行和流行趨勢。3、所負責色組的產品出款及審核確認,跟蹤版師打板以及樣衣制作。
4、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理。
5、參與組織年度訂貨會。
6、負責部門內部管理:分配新品設計、開發任務、協調人員關系。
7、負責每季產品陳列指導手冊、培訓方案的編寫制作,品牌畫冊和產品搭配手冊的拍攝工作。
8、根據品牌風格和流行趨勢,結合銷售情況,進行店鋪日常陳列調整工作。負責店鋪相關道具的開發征訂和審核。
2008年3月-2010年8月: 意大利米茜爾服裝服飾有限責任公司
企業規模: 100-500人
部 門: 設計部
職 位: 女裝設計師
工作描述: •負責協助總監收集流行資料,制定企劃方案,色彩搭配,面料結構。
•進行款式開發,輔料確認,跟進制版、樣衣完成,搭配。
•配飾開發,選樣,搭配。
【教育】
2000年9月 - 2004年9月    中華女子學院   其他 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 十年的女裝品牌工作經驗,專業能力強,溝通能力好。具有較強的時尚敏銳度,敢于面對挑戰,具有良好的適應能力,做事穩重踏實。
【聯系方式】

 
 
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