| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
主設計師 首席設計師 設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年10月-2022年2月： | 北京華清惠友體育科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1制定、補充并完善與本部門人員職責管理制度和工作流程
2 根據公司經營發展需求，產品開發方向，結合品牌特性，收集市場信息，把握流行趨勢，結合市場與行業情況，組織制定產品開發計劃，確認新產品研發提案主導并參與確定新款的款式開發，版型設計，收集和設計符合開發計劃的款式
3梳理與本部門職責相關的各項制度及流程，主導開發。參與產品設計，對部門的日常運營和工作開展進行督導、管理和規劃，并確保產品開發樣品工作，與產品規劃、設計部門生產部門、銷售部門多位位一體，確保產品開發任務的按計劃完成，保證產品開發質量符合公司內控技術及品質標準。 | |
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| | | 2019年10月-2022年1月： | 河北華斯控股有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計總監 | | 工作描述： | 工作職責：負責搜集、整理皮草行業的染整和款式及流行資料，并參與制定編寫公司品牌企劃方案，執行，修正執行公司的企劃研發工作。在對應的訂貨周期前完成公司產品的款式圖稿的設計及面輔料的選擇、跟進、確認，版型及工藝的毛樣技術，設計的實際效果的確認以及樣衣整體效果的確認等。
工作內容：1、 制定、補充并完善與本部門人員職責管理制度和工作流程；2 、根據公司經營發展需求，產品開發方向，結合品牌特性，收集市場信息，把握流行趨勢，結合市場與行業情況，組織制定產品開發計劃，確認新產品研發提案主導并參與確定新款的款式開發，版型設計，收集和設計符合開發計劃的款式；3、梳理與本部門職責相關的各項制度及流程，主導開發。參與產品設計，對部門的日常運營和工作開展進行督導、管理和規劃，并確保產品開發樣品工作，與產品規劃、設計部門生產部門、銷售部門多位位一體，確保產品開發任務的按計劃完成，保證產品開發質量符合公司內控技術及品質標準； 4、完成產品開發及量產過程中的面輔料管理備案， 組織并實施開發及生產過程中的面輔料品控管理，跟進新品面輔料開發進度，落實新面輔料品質管控； 5、及時協調服裝生產與銷售部及運營部的市場加單需求，組織并跟進服裝生產，確保服裝生產任務保質按時完成，把控協調服裝生產的交期、品質及成本；6、拓展供應商資源并進行優化管理，落實完善對供應商客評；7、不斷創新，優化改革，依據產品方向需求，完成衣推介（產品的SKU） | |
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| | | 2012年3月-2018年8月： | 中服匯嘉服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | 服裝/紡織品設計 | | 工作描述： | 工作內容：1、 修改和完善產品研發部門相關的規章制度，以確保各項工作的順利開展；
2、 組織設計團隊進行市場調研和預測，并依據產品的市場反饋及產品開發經驗，制定有價值、可行性符合公司品牌定位的產品開發的企劃方案，并依據銷售部門的市場反饋，及時對產銷產品進行追單；3、 按上市批次做產品開發設計，在產品品類、系列、面料以及產品風格等處完成對產品以上市批次及開發波段的企劃時間表和產品開發計劃的全方位的落實工作；組織進行產品開發，跟進和監督設計部的工作人員按照預先確定的主題和企劃開展工作并跟進監督，確保按時按時完成（A市場調研，流行趨勢分析，制作產品結構展板。B分析產品市場信息，根據預算開發產品）；4、協助陳列部門完成產品配搭拍攝，為訂貨會的開始做前期準備工作；5、與營銷部確認電商宣傳資料拍攝，及產品展示內容及方式確認。跟蹤銷售數據，服務銷售團隊，為銷售部門提供產品色彩，面料質地及版型工藝的特點及技術參數）；6、 在不影響服裝整體效果的情況下，調整產品紙樣細節及工藝設計以滿足大貨流水線生產的需要；7、 檢查、監督面輔料開發在定貨會后落采購單的款式、質地、顏色及工藝的準確性；8、 根據款式設計和版型設計的要求，審核技術部門編寫生產工藝單的內容的準確性及可行性；9、 指導審核設計師編寫產品信息，便于銷售部門推介；10、 跟蹤上市產品的銷售狀況，在銷售中發現問題配合銷售部及時解決，并對銷售結果進行分析和預測，不斷總結，更好的為品牌發展提供數據備案 以便制定有價值且可行的下一季的品牌開發企劃。
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| | | 2007年10月-2010年3月： | 北京博雅飛達服裝有限公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 服裝設計 | | 工作描述： | 在本公司擔任外貿男裝設計師 | |
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| | | 2005年3月-2009年10月： | 北京愷王國際服裝服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計 | 職 位： | 產品/首席服裝設計 | | 工作描述： | 1、依據公司產品定位設計繪制服裝款式圖，經審批后并安排打版，同時搭配面輔料，并跟進制版及樣衣制作，隨時修正完善服裝細節效果及工藝
2、組織公司內部組織人員評審款式;
3、組織公司內部組織人員，開選樣會，召集各省總代理來參加;
4、組織公司內部組織人員開訂貨會，整合、修改選樣會上確認款式，做齊色樣衣后開訂貨會，召集所有地區代理商來參加;整合統計訂貨會上確定的訂貨款式
款號、顏色、尺碼、數量及上貨時間
5、完成訂貨會訂中的款式篩選以及統計審核等等工作;
6、安排技術部制作工藝單
7、聽取貼牌客戶的產品的反饋意見，整合，調整設計思路，準備下一個季度的設計任務。 | |
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| | | 2003年10月-2004年12月： | 北京威銘制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝技術部 | | 工作描述： | 在公司擔任工藝師和設計助理
按照公司領導下達的生產通知單，編寫相應款式的生產工藝單
協助設計師收納面輔料，跟進面輔料，協助設計師完成投產款式的面輔料卡的制作。 | |
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| | | 2002年5月-2002年10月： | 北京新瑞博得服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝技術部 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 在本公司，主要負責跟進設計師的面輔料和版師制版和樣衣師的工作進度
，編寫樣衣的款式編號和制作人，收管樣衣。依據公司的投產款號，編寫生產工藝單。
在職期間，努力認真工作，按時完成工作，使公司工作正常運轉，保障公司產品樣衣制作，樣衣選款，生產能依據公司的整體計劃順利進行。在工藝單編寫中，在不影響服裝整體效果和設計師的設計要求 優化制作工藝 ，節約生產成本，提高生產效率。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 河北科技大學 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 在校期間，學習服裝人體繪畫，服裝效果圖繪畫，服裝材料學，服裝結構學，服裝工藝學，服裝生產與服裝營銷等
在畢業答辯時，主題為中國風，畢業設計展示的服裝系列獲得本校的年級優秀獎。 |
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| 【聯系方式】 |
