【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2017年5月-2019年10月: | 迪迪貝貝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 迪迪貝貝有限公司 | 職 位: | 拓展經(jīng)理 | 工作描述: | 1、根據(jù)公司營銷策略與目標(biāo),完成區(qū)域拓展任務(wù),2、依據(jù)公司營銷政策,遵循加盟流程,考察加盟商或者代理意向客戶,進(jìn)行洽談,3、所區(qū)域競爭品牌信息收集并分析。4、讓客戶了解品牌風(fēng)格,產(chǎn)品的優(yōu)勢,價(jià)格優(yōu)勢,及加盟的優(yōu)惠政策。5、建議加盟商店鋪選址是否合理。6、巴柯拉加盟商優(yōu)勢鋪貨式,按照加盟商的店鋪面積繳納相對應(yīng)的押金公司按照店鋪平米面積進(jìn)行鋪貨,調(diào)換貨品100%,公司保證巴柯拉加盟商零庫存風(fēng)險(xiǎn)/7,招加盟商38家,2家省代客戶,8、通過跟客戶了解當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平制定出貨品定位及風(fēng)格,進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo),如:陳列模式、宣傳活動(dòng)、營銷策略.補(bǔ)貨周期、暢銷款及滯銷款庫銷比合理化建議、連帶率、客單價(jià)、坪效等等是否合理 | |
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| | 2010年10月-2015年7月: | 喜悅童年服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 喜悅童年服飾有限公司 | 職 位: | 招商經(jīng)理 | 工作描述: | 1、根據(jù)市場動(dòng)向,負(fù)責(zé)市場開拓前期的評估調(diào)研工作/2、制定市場加盟商年度/月度拓展計(jì)劃目標(biāo),2、負(fù)責(zé)店鋪開業(yè)前的洽談,店鋪選址,開業(yè)籌備協(xié)助,店鋪質(zhì)量跟進(jìn)與評估.3、喜悅童年模式是多個(gè)品牌折扣形式,加盟優(yōu)勢首批進(jìn)貨分為兩個(gè)模式5萬首批進(jìn)貨15萬吊牌金額商品,10萬首批進(jìn)貨35萬吊牌金額,首批進(jìn)貨調(diào)換貨品100%.重點(diǎn)優(yōu)勢是加盟商可選品牌多,在不同的地區(qū)可以選擇不同的風(fēng)格產(chǎn)品及價(jià)格段的商品.從而適應(yīng)更多消費(fèi)群體.4、我們的運(yùn)營思路是多款式多顏色主導(dǎo)市場,已低價(jià)位開拓市場,高質(zhì)量商品穩(wěn)固市場。5、喜悅童年公司拓展加盟商110家左右,主要負(fù)責(zé)華北地區(qū).6、了解加盟商的需求在配貨比例進(jìn)行合理化建議 | |
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| | 2005年7月-2010年8月: | 羅賓漢 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 羅賓漢 | 職 位: | AD督導(dǎo) | 工作描述: | 1、熟悉管轄區(qū)加盟店的檔案,維護(hù)并建立與專賣店鋪聯(lián)系。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各專賣店做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨,并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作。 3、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每日盤點(diǎn)表核對庫存。 4、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析并將銷售信息及時(shí)反饋。 5、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析及調(diào)整。 6、店鋪與公司日常賬務(wù)溝通與核對,退換貨率的核算及活動(dòng)策劃。 7、定期做好每日電話訪問工作記錄并填寫通話相關(guān)內(nèi)容及時(shí)反饋。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年7月 | 北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院 | 園林規(guī)劃 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;工作積極熱情,具備良好的人品,樂于與人溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,適應(yīng)能力強(qiáng). |
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【聯(lián)系方式】 |